Romain Jourdren

Head of HR @Square Management

Neuilly-sur-Seine, FR

Stratégie- Appui auprès de la Direction Générale, conseil et expertise aux opérationnels- Définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, RSE, égalité professionnelle, emploi des seniors, des handicapés, acquisition des talents)- Supervision de la masse salarialeRelations sociales- Préparation des différents projets sociaux- Suivi des évolutions du droit social et de leur impact sur l’entreprise- Inscription des relations sociales dans la stratégie générale- Animation des IRP et négociation collective- Conduite du dialogue social afin de concilier les objectifs de l\'entreprise et un climat apaiséConduite du changement- Maîtrise du processus de transformation de l\'entreprise dans un contexte de changement et concurrence accrue- Gestion de la communication interne pour mieux faire adhérer les équipes au projet de transformation- Anticipation des impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels (évolutions technologiques, fusions, acquisitions, etc.)Développement des ressources humaines- Définition des procédures RH conformément aux exigences légales et juridiques- Pilotage des données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle- Organisation de la relation avec les salariés sur les questions RH- Promotion de l\'égalité et la diversitéSanté, sécurité et conditions de travail- Identification des risques psychosociaux liés aux activités des collaborateurs et aux évolutions métier et élaboration et suivi de la bonne mise en œuvre du DUER et de plans de prévention- Élaboration et mise en œuvre d’une politique de prévention de toutes les formes de violence au travail- Mise en œuvre de nouvelles formes d’organisation du travail (flex office, télétravail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, etc.) en lien avec les attentes croissantes des salariés en matière de bien-être au travail

University of Paris I: Panthéon-Sorbonne

Master 2 (M2), Philosophie

Université Paris Cité

Master 2 (M2), Ingénierie des ressources humaines