Michael Roehr
Mitarbeiterbindung Recruiting Prozessoptimierung Co-founder Geschäftsführer @People Rebellion Gmbh
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WORK HISTORY
Mitarbeiterbindung Recruiting Prozessoptimierung Co-founder Geschäftsführer @People Rebellion Gmbh
Dusseldorf, DE
Ich bin Co-Founder von People Rebellion. Ich begleite Dein Unternehmen dabei, Fluktuation zu senken und Fachkräfte langfristig zu binden. Ich analysiere Deine Fluktuation, identifiziere die Ursachen und entwickle gemeinsam mit Dir Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung; jenseits von Obstkorb und Kickertisch. Für neue Mitarbeiter wirst Du ein interessanter Arbeitgeber mit \"coolen\" Bewerbungsprozessen und Social Recruiting.
EDUCATION
Hochschule Bochum
Diplom-Ingenieur, Elektrotechnik Fachrichtung Nachrichtentechnik
IPMA: International Project Management Association
Certified Project Manager
ESMT Berlin
Executive Education
ABOUT MICHAEL ROEHR
Stell Dir vor, du könntest vorhersehen, wann deine Mitarbeiter bei dir kündigen. Du könntest aktiv entgegensteuern und daran arbeiten, dass sie bei dir bleiben! Ich bin Michael Röhr- und Co-Founder von. dein Personalstamm bleibt stabil & Fachwissen bleibt deinem Unternehmen erhalten Kunden sind zufrieden deine Mitarbeiter sind motiviert & im Fachkräftemangel hast du die Nase vorn Wenn du wissen möchtest, wie das geht und was Du tun kannst, um die Fluktuation in Deinem Unternehmen zu senken, bist Du bei mir genau richtig. Bei People Rebellion helfen wir Unternehmen, zufriedene Mitarbeiter an sich zu binden und neue Talente anzuziehen – Dein strategischer Vorteil im Fachkräftemangel. ä : 🟡 Fluktuationsforensik 🟡 Wir analysieren, wo, wann und warum du Mitarbeiter verlierst 🟡 Wir etablieren Frühwarnsysteme, damit du rechtzeitig einer Kündigung entgegenwirken kannst : 🟡 Wir erarbeiten auf dein Unternehmen hin Strategien und Konzepte zur Mitarbeiterbindung, statt Kicker im Foyer und Obstkorb für alle erhältst du Maßnahmen, die zielgruppenspezifisch auf dich zugeschnitten sind Mehr dazu: ü : 🟡 Wir begleiten Dich dabei, Dein Recruiting aufs nächste Level zu heben durch schnelle und kandidatenzentrierte Bewerbungsprozessen mit Tools, die Spaß machen und intuitiv sind. Durch unser Kandidatenprofiling definieren wir mit dir die Zielgruppe für deine Stellenausschreibungen. Dadurch kannst du Dein Social Media Recruiting noch besser auf die Kandidaten hin anpassen und Budgets effizient nutzen. Mehr dazu: Ü : Innovation, Pragmatistmus, Transparenz und Fairness sind mir wichtig. Das bin ich: In meiner Rolle als - teile ich mein Wissen rund um die Themen Fluktuation, Retention sowie Digitalisierung von HR-Prozessen gerne. Wenn Du einen Speaker suchst, der praxisnah aus dem berühmten „Nähkästchen“ plaudert, bist Du bei mir an der richtigen Adresse: Du bist neugierig geworden und möchtest mehr erfahren? Schreib mir einfach eine Nachricht h••••@peoplerebellion.de
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