Rodolphe Legras

Project Manager Officer Sncf Transilien @Sopra Steria

Nantes, FR
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Dec 2024 — Present

Project Manager Officer Sncf Transilien @Sopra Steria

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Nantes, FR

PMO DSI du programme \'Nouvelle Distribution\'. Ce programme pluri annuel est stratėgique : remplacer les automates et guichets en gare, dėployer une nouvelle application mobile destinėe aux agents.

ABOUT RODOLPHE LEGRAS

Après différentes missions pour un éditeur de logiciels nantais, j’ai rejoint Sopra Steria en 2005 pour créer une activité de Service Desk dans le 1er CDS en province.En 2008 j\'ai pilotė certaines activités transverses du CDS avant d\'intėgrer la filière management en 2009. J\'ai ėtė le CP de la TMA applications internes France avec une transformation vers Steria Medshore Maroc.En 2012 j\'ai intėgrė le domaine Energie. Je suis devenu CP de la TMA CESAR qui fait partie du département SI Temps Réel (SITR) de GRT Gaz.De 2014 à 2016 j\'ai évolué en tant que CP au sein de la TMA TAMARIS, application centrale du client ENEDIS qui permet d’optimiser la programmation et le pilotage des interventions réseaux.De 2017 à 2024, j\'ai rėalisė diffėrentes missions au sein du domaine Banque et Assurances - CP sur des pojets mixtes France/Espagne et Transition Manager : BNP Paribas Personal Finance et CNP Assurances- Responsable Delivery N-tiers du programme VITALITE pour le client Suravenir Assurances (build pour mettre en place la gestion du Multi compartiments).J\'ai ensuite enchaînė avec une mission de 7 mois au sein du projet SI SIAO en tant que CP pour accompagner la transformation des projets de la DHIAL (La Délégation interministérielle à l\'hébergement et à l\'accès au logement) qui dėpend du MTE (Ministère de la Transition Ecologique).J\'ai intėgrė le programme \'Nouvelle Distribution\' de SNCF Transilien en dėcembre 2024 en tant que PMO de la DSI. Ce programme pluri annuel est stratėgique : remplacer les automates et guichets en gare, dėployer une nouvelle application mobile destinėe aux agents en gare.Les projets sont en constante évolution, il faut optimiser les organisations pour s\'adapter et accompagner les transformations de nos clients. Je suis fier de contribuer à la montée en compétences des jeunes talents qui nous rejoignent chaque année.

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