Rocco Capriulo
Responsabile Risorse Umane Organizzazione E Sviluppo @Consorzio Artemide
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WORK HISTORY
Responsabile Risorse Umane Organizzazione E Sviluppo @Consorzio Artemide
Bari, IT
People site management.• Responsible for recruiting, talent attraction and acquisition policies.• Identification of training needs.• Definition of talent development processes and internal successors.• Defining the evaluation and incentive system - in terms of skills, motivations and expectations of key roles • Management of restructuring processes and design of organizational models in terms of headcounts, positions, sizing, and processes. • Definition and coordination of change management projects. • Definition of labour cost monitoring criteria.• Administrative and regulatory management of labour relations.• Creating and executing quarterly business reviews and executive reviews. • Developing operational strategy ensuring compliance with key performance indicators.• Responsible, for the design, implementation and management of company welfare actions and wellbeing and people caring initiatives.• Responsible for the implementation of social responsibility and brand reputation plans.
EDUCATION
Anci
Corso di formazione, Valutatore delle Performances
Value Partners
Corso di formazione, Envisioning Technology
Transcom
Situational Leadership II, Blanchard's Training
CEPU
Corso di formazione, Tecniche di vendita
Adecco
Corso di formazione , Come Creare una Squadra e Lavorare in Gruppo
Università degli Studi di Bari
Laurea in Lettere Moderne
Università degli Studi di Bari
Corso di formazione, Business Administration
Creattività
Corso di formazione, Comunicazione e Dialogo Strategico
SDA Bocconi
Corso di formazione, Key Account Management
Stratos
Corso di formazione, La Gestione del Tempo
SKILLS
ABOUT ROCCO CAPRIULO
Oltre 25 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, gestione del budget e del conto economico con analisi degli scostamenti e susseguenti azioni finalizzate al raggiungimento degli obiettivi.Raggiungimento costante degli obiettivi assegnati garantendo, attraverso la gestione delle risorse e il miglioramento dei processi, la migliore customer experience per i clienti gestiti. Project manager di processi complessi di aperture di nuove sedi (onshore, nearshore e offshore), di spostamento di unità produttive, di start up di nuovi progetti.
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