Roberta Gallo

Responsabile Selezione @Life In Group

Brescia, IT

SELEZIONE Analisi della posizione ricercata dal cliente e definizione della job. Pubblicazione degli annunci, screening dei curricula. Gestione autonoma dei colloqui con i candidati per ricoprire diverse posizioni professionali, scelta del metodo più idoneo per il processo di selezione di una determinata risorsa attraverso strumenti quali colloquio, interviste, test, incontri di gruppo, etc. Stesura dei profili e della valutazione in merito al candidato colloquiato e presentazione delle risorse idonee direttamente all’ azienda cliente. Attività di active placement per la proposizione di particolari profili ad aziende prospect. AMMINISTRAZIONE Assunzioni e proroghe per i lavoratori, sia a tempo determinato che stabilizzati. Gestione dello scadenzario di filiale, degli infortuni, delle pratiche di dimissione, detrazioni, chiarimenti in merito alla busta paga e qualsiasi altra problematica amministrativa e/o personale. Tenuta prima nota di cassa, gestione archivio, inserimento fogli presenze (con relative trasferte, rimborsi, premi, indennità e trattenute mensa) controllo dei cedolini paga e delle pre-fatture, elaborazione di report, invio dei dati al Sare per le comunicazioni obbligatorie Unisomm. Predisposizione di contestazioni e provvedimenti disciplinari. COMMERCIALE Stipula di preventivi, di contratti di somministrazione e di offerte permanent. Contatto diretto e quotidiano con le aziende clienti per consulenze di vario tipo, dalla stesura della job alla discussione di offerte e tariffe, piuttosto che semplice attività di problem- solving e fidelizzazione. Gestione di tutta la parte di back office commerciale, creazione di reportistiche e compilazione crm. Richieste all’ente di formazione di attivazione corsi e tutoraggio presso il cliente durante lo svolgimento dei training on the job. Gestione del lavoro di tre ragazze presenti in filiale, coordinando due selezionatrici e un’amministrativa.