Rim Gannar

Co-founder and CEO @Formexperience

Nice, FR
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WORK HISTORY

Oct 2024 — Present

Co-founder and CEO @Formexperience

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FormeXperience est un cabinet de transformation qui active la dynamique humaine Nos solutions et interventions répondent aux secteurs en transformation, qui ont les idées, l\'élan et même les finances. Ce qui leur manque, ce sont les compétences et les personnalités capables de transformer cela en performance durable.Nos champs d\'expertises- Leadership & Gouvernance- Organisation & Collaboration- RH & People- Compétences clés- Transformation du travail & ChangementsPour qui? Startup & Scale up - PME, ETI & Grands groupes - Entreprises en mutationNos intervenants, tous indépendants : Experts confirmés, Formateurs, Coachs certifiés, DRH et Managers de transition, sélectionnés pour leur expérience et résultats.

EDUCATION

2009 — 2009

Vae académie Orléans Tours

BTS MUC, Management des unités commerciales

2014 — 2015

Université Côte d'Azur

Licence, Economie Gestion AES et GRH

2004 — 2004

CFA et AFORMAVAL

Baccalauréat vente, Architecture d'intérieur

2016 — 2017

Université Côte d'Azur

Master 2 Droit- Économie -OFMCI Management des Organisations et des Ressources Humaines, En alternance : Chargée des Ressources Humaines au sein de BestDrive

2021 — 2021

Safe

Agility

2000 — 2000

Chambre des métiers de Blois

Télé opérateur et superviseur d'équipe, Assistance à la clientèle / centre d'appels / opérations de téléservices

N/A

LINKUP COACHING

Coache professionnelle certifiée, Human sicences

2003 — 2003

Chambre de métiers de Blois

Création d'entreprise

2012 — 2012

CEGOS

Formation Professionnelle, Gestion des conflits

2015 — 2016

Université Côte d'Azur

Maîtrise Droit, Economie, OFMCI, Management des Organisations et des Ressources Humaines, En alternance : consultante en création d'entreprise au sein de REFLETS

SKILLS

Gestion D’équipeGestion Des RelationsMarketingStratégie MarketingMicrosoft WordGpecBusiness DevelopmentLeadership D'équipeÉtude De MarchéChange ManagementSourcingGestion De ProjetBudgetsStratégie CommercialeLeadershipGestion Du PersonnelDroit Du TravailRelations Avec Les EmployésRessources HumainesTeam ManagementCustomer SatisfactionDéveloppement CommercialDéveloppement OrganisationnelStratégieAnglaisProject ManagementCommunicationGestion Des PerformancesNegotiationRelation SocialesMicrosoft OfficeGestion D'équipeRecrutementConsulting RhBtobCustomer ServiceFormationDroit Des SociétésMicrosoft ExcelSupport Aux Opérationnels

ABOUT RIM GANNAR

Je transforme vos défis en opportunités de croissance:• Professionnelle de la fonction RH depuis plus de 15 ans.• Coache professionnelle certifiée.• Fondatrice d\'EXP\'RIM et Co-fondatrice de FormeXpérience, Architecte et Coache de vos solutions RH.̀ : Je m\'inspire de valeurs fortes telles que le professionnalisme, l\'innovation et l’accessibilité. Mon parcours diversifié, entre petites entreprises et grands groupes, m\'a permis d\'exceller et de comprendre les défis spécifiques de chaque structure. On me surnomme «, ̀ ́… » : Une carrière marquée par des succès au sein de diverses entreprises et environnements variés. J\'ai dirigé de grandes équipes, créé et optimisé les processus RH dans des TPE et PME, contribué à l\'essor de la marque employeur de différentes entreprises.Mon objectif ultime est de transformer les défis en opportunités de croissance durable. ́ : Avec des solutions sur mesure, adaptées à la culture et aux besoins spécifiques de chaque client. Chaque collaboration repose sur une approche, centrée sur la richesse humaine, pour apporter une valeur tangible et agile ́ :1. Renforcer votre leadership de dirigeant pour rassembler et mobiliser2. Rendre vos managers, chefs d’orchestre de la performance collective3. Optimiser et manager votre capital humain: Gérer vos multi-contrats et pérenniser les nouveaux modes de travail4. Moderniser les processus RH5. Créer vos stratégies de recrutement 6. Rendre votre entreprise attractive, visible et l’associer à une marque forte, en laquelle les candidats ont confiance7. Engager, fidéliser, et retenir vos collaborateurs8. Développer les compétences essentielles de vos équipes9. Devenir une entreprise apprenante et développer l’intelligence collective10. Travailler la QVCT et le climat social et gérer les mutations des modèles relationnelś ́ :• Leadership Stratégique• Gestion du Changement• Développement des Compétences• Recrutement Stratégique & Marque Employeur• Solutions RH Sur Mesure : Coaching de Dirigeants, Managers et Equipes. Conseil RH Formations Recrutement & Marque Employeur : Guider votre entreprise et propulser sa croissance.Prêt?+33•••••••49 – c••••••@exprimrh.com

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