Richard Cantin
Conseiller d\'affaires Principal @Inno-centre | IC Canada
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WORK HISTORY
Conseiller d\'affaires Principal @Inno-centre | IC Canada
CA
Depuis 35 ans, Inno-centre accompagne des entreprises partout au Canada dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires. Son équipe de plus de 125 expert.e.s chevronné.e.s offre des services-conseils de haut niveau auprès de quelques 600 entreprises annuellement.Suivant une approche sectorielle et multidisciplinaire, les conseiller.ère.s d’Inno-centre travaillent avec les équipes sur le terrain pour élaborer les meilleures stratégies et réunir les conditions essentielles à la croissance de l’entreprise.L’approche unique d’Inno-centre a fait ses preuves pour augmenter la performance, la profitabilité et la productivité des entreprises dans une perspective de développement durable.
EDUCATION
Université Laval
Baccalauréat en Administration des affaires (BAA), Marketing
Cegep de Sainte-Foy
DEC, Administration
SKILLS
ABOUT RICHARD CANTIN
Profil de carrièreGestionnaire expérimenté, passionné et motivé de plus de 40 ans au sein d’entreprises de commercialisation et de vente (B2B) dans les secteurs de l’alimentation et agro-alimentaire. Expérience dans des entreprises syndiquées et non-syndiquées, reconnues mondialement et hautement compétitives dans leurs secteurs respectifs.Principales compétences et qualités •Leader inspirant, dynamique et authentique•Responsable, et imputable de ces résultats•Reconnu pour être orienté résultats en ayant un historique d’avoir atteint et dépassé ses objectifs tant au niveau des ventes qu’au niveau de la profitabilité•Efficace:capacité à établir des diagnostics, à bâtir des plans d’affaires en développant des stratégies afin d’atteindre les objectifs visés•Aptitude à mobiliser, à partager une vision et un message ainsi qu’à mener les changements stratégiques nécessaires•Très créatif : reconnu pour générer des idées nouvelles, réalistes et stratégiques •Reconnu pour ses habiletés dans les relations interpersonnelles •Grande facilité à établir et développer des relations de partenariats avec les clients, les collègues et les syndicats •Grande capacité d’adaptation, autant pour des entreprises en croissance, que celles en redressement Domaine d’expertise•Gestion d’équipe multi-départementale (ventes, marketing, logistiques, administration, ressources humaines)•Gestion de compte de clients majeurs B2B (niveau sénior)•Gestion de catégories avec les outils comme AC Neilsen, IRI, Dumhumby et Power BI•Gestion de distribution directe aux clients (DSD): employés et réseau de distributeurs indépendants•Ressources humaines : recrutement, embauche, coaching, développement organisationnel, gestion de la performance, négociation de convention collective•Grand réseau de contacts dans le secteur des ventes dans le secteur de l’alimentation et agroalimentaire au Québec et Canada
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