Rhita Zouaoui
Responsable Ressources Humaines @Lamarck Group
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WORK HISTORY
Responsable Ressources Humaines @Lamarck Group
Gestion des compétences et projets RH - Élaboration et mise en œuvre de plans de développement des compétences (GPEC/GEPP)- Conduite de projets RH stratégiques (digitalisation, processus RH, GPEC, staffing).Pilotage des comités d’évaluation - Organisation et animation des comités d’évaluation en lien avec la stratégie RH- Suivi des recommandations et mise en œuvre des décisions d’évolution ou de développement.Gestion des campagnes d’entretiens professionnels - Planification et supervision des campagnes d’entretiens- Analyse des retours pour définir des axes d’amélioration et des actions concrètes.Formation et accompagnement - Elaboration et gestion du plan de formation annuelle- Conception et animation de formations en soft skills et gestion de projets RH- Coaching individuel et collectif, avec une approche personnalisée.( coach certifié : MBTi et Process Communication.Accompagnement managérial - Conseil aux managers sur les pratiques RH et les outils de gestion des équipes- Sensibilisation aux enjeux stratégiques comme la fidélisation et la valorisation des parcours.
EDUCATION
Université Internationale de Rabat
International Barchelor Program in Management
Rennes School of Business
Bachelor's degree, management
MBS School of Business
Master's degree, Management
SKILLS
ABOUT RHITA ZOUAOUI
Plus jeune je rêvais de devenir Trader, Structureur ou Quant mais mon intelligence émotionnelle a toujours pris le dessus sur mon intelligence logico-mathématique. J\'ai développé tout au long de mon parcours académique, ainsi que mes expériences professionnelles, des Hardskills mais aussi des Softskills que je n\'identifiait pas comme étant des compétences phares dans une recherche d\'emploi. Et puis un jour j\'ai rencontré les fondateurs de Lamarck Group, un entretien bouleversant! Depuis Février 2019, je suis Responsable Ressources humaines au sein de Lamarck Group, j\'ai réussi à concilier mes expertises RH et mon souhait de monter en compétences en Finance. Aujourd\'hui notre mission est d’accompagner les Institutions Financières dans leurs stratégies défensives et offensives, face aux transformations règlementaires, comportementales et économiques du marché avec 3 niveaux d’intervention : Organisation-Transformation / Projets-Programmes / Expertise Métier.Lamarck Group a également vocation d’être une entreprise sociétale, tournée vers ses collaborateurs, en ayant l’ambition d’être le groupe de référence sur le marché des cabinets de conseil & formation spécialisés en Finance.
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