Revathi Sampath
Talent Acquisition Intern @ComfNet Solutions GmbH
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WORK HISTORY
Talent Acquisition Intern @ComfNet Solutions GmbH
Hamburg, DE
Supporting recruitment coordination and candidate screening processesAssisting in interview scheduling and stakeholder communicationWorking with HR tools and systems to maintain candidate dataGaining exposure to HR processes in the German market
EDUCATION
Steinbeis-Hochschule Schools of Next Practices
Master of Business Administration - MBA, Data analyst and Artificial intelligence
Sree narayana mission higher secondary school
Bachelor's degree, Computer Science
SRMIST, Kattankulathur, Chennai ,Tamil Nadu
Bachelor's degree, Computer Science
ABOUT REVATHI SAMPATH
Ich bin HR-Professional mit über 8 Jahren internationaler Erfahrung in HR Operations und Talent Acquisition und derzeit in Berlin ansässig.Im Laufe meiner Karriere habe ich ein starkes Interesse an datenbasierter Entscheidungsfindung und HR-Technologien entwickelt. Um diesen Karriereweg gezielt weiterzuentwickeln, absolviere ich derzeit einen MBA in Data Analytics & Artificial Intelligence an der Steinbeis University Berlin, wo ich meine Kenntnisse in Data Analytics, Business Intelligence und HR-Technologiesystemen ausbaue.Während meiner beruflichen Tätigkeit in Indien, Dubai und den USA habe ich umfassende Erfahrung in HR Operations, High-Volume Recruiting, Mitarbeiterbindung und HR-Prozessoptimierung gesammelt.Heute ist es mein Ziel, meine HR-Erfahrung mit analytischen und technischen Fähigkeiten zu verbinden, um Unternehmen bei datenbasierten Entscheidungen und effizienteren HR-Prozessen zu unterstützen.Karrierefokus:Data AnalyticsPeople AnalyticsSAP SuccessFactorsHR TechnologyWichtige Erfolge:Verantwortung für High-Volume Recruiting mit über 100 Einstellungen pro Monat und Optimierung der Time-to-HireEntwicklung eines unternehmensweiten HR Blue Books zur Standardisierung von HR-ProzessenMitwirkung an der Entwicklung eines internen HR-Workflow-OptimierungstoolsErfolgreiche Besetzung kritischer IT-Positionen innerhalb kurzer ZeitrahmenSteigerung der Mitarbeiterbindung um 25 % durch gezielte Engagement-InitiativenTechnische Fähigkeiten:Power BISQLAdvanced ExcelSAP SuccessFactorsHRIS / ATS SystemeAktuelle Suche:Ich suche derzeit Werkstudenten- oder Einstiegsmöglichkeiten (ca. 20 Stunden/Woche) in den Bereichen Data Analytics, HR-Technologie oder SAP-Systeme, um meine Fähigkeiten weiter auszubauen und praktische Erfahrungen zu sammeln.Standort: Berlin, DeutschlandVisum: Studentenvisum gültig bis Oktober 2026Sprachen: Englisch (fließend), Deutsch (B1 – Ziel: B2)Ich freue mich über den Austausch mit Recruitern, SAP-Beratern, Data-Analytics-Experten und HR-Tech-Professionals in Deutschland.
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