Raphaël H.

Human Resources Business Partner @Ampere

Rouen, FR

Au sein du site de production @Ampere Cleon /@RenaultGroupResponsable d\'une population d\'environ 500 collaborateurs, je pilote les enjeux RH du département Thermique, en mettant l\'accent sur l\'accompagnement des managers, la gestion des relations sociales, la rémunération, la performance, ou encore le développement des compétences. Mon rôle clé est de conseiller les managers sur la gestion de leurs équipes, tout en mettant en œuvre des stratégies RH adaptées à un environnement industriel complexe en pleine transformation.Mes missions principales - Conseil aux managers : Accompagnement stratégique pour améliorer la gestion des équipes et optimiser la performance individuelle et collective- Gestion des relations sociales à l\'échelle du département: Pilotage et animation des réunions IRP et gestion des conflits, tout en assurant un climat social serein. Gestion de dossiers disciplinaires individuels- Rémunération et performance : Mise en place de politiques salariales alignées avec les objectifs de performance et la compétitivité du marché. Pilote de campagne d\'évolution de la rémunération. Pilote de la people review- Formation et développement des compétences (GPEC): Élaboration du plan de développement des compétences à l\'échelle du département et de leur pérennisation.@Renault Group