Rainer Mayer

WORK HISTORY

SKILLS

ABOUT RAINER MAYER

Menschen zusammenbringen, die wirklich zusammenpassen – das ist meine Leidenschaft.Seit Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, nicht nur IT-Spezialist:innen und Führungskräfte zu finden, sondern Persönlichkeiten zu gewinnen, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.Mit tiefem Branchenwissen, einem starken Netzwerk und einem bewährten Prozess identifiziere ich Kandidat:innen, die nicht nur die erforderlichen Skills mitbringen, sondern auch kulturell und strategisch zum Unternehmen passen. Mein Ziel: Perfect Matches – das bedeutet nicht nur fachliche Eignung, sondern auch ein gemeinsames Wertekorsett und eine stimmige Persönlichkeit auf beiden Seiten. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Unternehmen und Talente dieselben Werte teilen und sich gegenseitig inspirieren.Unter meiner Führung wurde PRIMEPEOPLE mehrfach als eine der führenden IT-Personalberatungen in Deutschland ausgezeichnet und als IT Headhunter of the Year nominiert. Mit der Umwandlung in eine Aktiengesellschaft wurde ich zum Jahresbeginn 2020 zum Vorstand/CEO berufen.Mein Fachgebiet ist die Personalberatung im ERP-Umfeld – ein Bereich, in dem ich mir über viele Jahre in leitenden Vertriebspositionen bei global agierenden Software- und Consultingunternehmen umfassendes Expertenwissen aufgebaut habe.Neben der strategischen Ausrichtung von PRIMEPEOPLE bin ich weiterhin eng mit der Praxis verbunden. Als Insider und ERP-Spezialist in Deutschland, Österreich und der Schweiz genieße ich sowohl bei Mandanten als auch bei Kandidat:innen großes Vertrauen als erfahrener Personalberater. Wenn es um die Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen auf allen Ebenen geht – von Schlüsselrollen im Fachbereich bis hin zu Top-Management-Positionen – bin ich Ihr Partner für nachhaltige Lösungen. Mein starkes Netzwerk und meine tiefgehende Marktkenntnis ermöglichen es mir, Unternehmen mit den richtigen Persönlichkeiten zu verbinden – Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und können.Als ausgebildeter Business-Coach bringe ich in meiner Tätigkeit eine klare Struktur, individuell abgestimmte Strategien und ein oft entscheidendes Maß an Menschlichkeit und Menschenkenntnis zusammen. Erfolgreiche Personalberatung bedeutet für mich, Fachwissen mit Empathie und Weitblick zu verbinden – für nachhaltige Besetzungen, die Unternehmen wirklich voranbringen.