Rainer E. Ulrich
Senior Managing Partner @Sevix Gmbh
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WORK HISTORY
Senior Managing Partner @Sevix Gmbh
Munich, DE
Was bedeutet SEViX? S = Sustainable success (Nachhaltige Erfolge) E = Entrepreneurship (Unternehmertum) V = Value-based-management (Werteorientiertes Manaegment) i = implementing (umsetzen) X = Symbol for Change (Symbol für Wandel) Strategisches Business Transformation Management.https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/strategische-business-transformation-123559 Inwiefern schafft SEViX echten Kundennutzen? Durch 1. Umsetzung von realisierbaren, umsetzbaren Konzepten. Wir verbinden Strategieentwicklung unter Beteiligung aller Stakeholder mit messbarer Umsetzung der Ziele 2. eine ganzheitliche Betrachtung von Unternehmen, mit dem Verständnis des Gesamtsystems, ausgehend von Detailbetrachtungen 3. die operative & transformatorische Umsetzung in den Unternehmen auf Top-Manager-Ebene 4. Nutzenorientierter Fokus auf qualitative und quantitative Fähigkeiten 5. erfolgreiche Umsetzung durch methodische Präzision, konzeptionelle Methodik, soziale Kompetenz und operative Schnelligkeit 6. Ganzheitliche Systematik und Zyklusmanagement 7. Schaffung einer vitalen, lernenden Organisation, die u.a. niedrige Anlaufkosten für neue Produkte generiert, Termintreue ermöglicht und die Qualitätsleistung verbessert 8. die Erfüllung der Produktivitäts, Qualitäts- und Terminvorgaben der gesamten Wertschöpfungskettenarchitektur und die Sanktionierung von Non-Return-Mechanismen bei Nichteinhaltung der Erfolgsdeterminanten 9. die Teamarbeit und die Umwandlung von individuellem in organisatorisches Wissen. Belastbare Zielvorgaben & Durchlaufzeiten Und vor allem: Durch zig praxiserfahrene \"handverlesene\" Partner der ersten und zweiten Führungsebene mit Hintergrund als Vorstände, Geschäftsführer, Mitglied von Aufsichtsräten & Beiräten, Werksleiter, etc.
EDUCATION
Cologne University of Applied Sciences
Dipl., Produktionstechnnik - Industrial Engineering
TH Köln Campus Südstadt
Master of Engineering - MEng, Industrial Engineering
RWTH Aachen University
Master, Business Transformation Management
ABOUT RAINER E. ULRICH
Man of refreshing candor - credible, mentally robust, coupled with a situational level of empathy - Entrepreneur with corporate culture understanding of private equity, SMEs and corporations - Transformational leadership, high level of energy and stamina - Problem solving skills on top management level - Proactive and self-motivation - Good understanding of business objectives and strategies - customer focus - Team Player: open & direct - Author of following books:* Neun Fallbeispiele aus der Business Transformation -(Nine case studies from business transformation)* Carve-outs, Merger & Acquisitions, Post Merger Integration * UNTERNEHMENSWERTSTEIGERUNG -(INCREASING CORPORATE VALUE)* UNTERNEHMENSKRISEN ERFOLGSWIRKSAM MANAGEN -(SUCCESS-EFFECTIVE MANAGEMENT OF CORPORATE CRISES
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