Rachel Cannegieter

WORK HISTORY

EDUCATION

SKILLS

ABOUT RACHEL CANNEGIETER

Rachel Cannegieter is oprichter van RethinkRebels, de sustainability partner waar fashion merken op terugvallen wanneer circulariteit en compliance geen ambitie meer mogen zijn, maar resultaat moeten worden. Sinds 2019 heeft RethinkRebels de duurzaamheidsstrategie en uitvoering vormgegeven voor meer dan 200 fashion en lifestyle merken, van Nederlandse marktleiders tot internationale namen waaronder Patagonia, Carhartt, Karl Lagerfeld, Mexx en Studio Anneloes. Waar de meeste adviesbureaus rapporten leveren, levert RethinkRebels een team dat de strategie bouwt, uitvoert en verantwoordelijk is voor het resultaat. De kracht van Rachel en haar team zit in de commerciële invalshoek. Met een achtergrond in buying, productmanagement en change management leest Rachel elke duurzaamheidsvraag eerst door de lens die fashion businesses daadwerkelijk in beweging brengt: marge, lifecycle waarde, assortimentsstrategie, concurrentiepositie. Compliance volgt. Dat is waarom RethinkRebels geen roadmaps oplevert die in een la belanden. Het levert beslissingen, P&L impact en organisatorische beweging die blijft hangen nadat het traject eindigt. Rachel is ook oprichter van The Circle Club, het infrastructuurplatform dat fashion merken verbindt met circulaire dienstverleners op het gebied van repair, resale en upcycling. Samen dekken de twee bedrijven een gat dat niemand anders in de Nederlandse en Europese markt end to end invult: sustainability leiderschap aan de ene kant, circulaire omzetuitvoering aan de andere, onder één operator. CSRD, B Corp, ESPR, DPP, EPR. De meeste adviseurs kunnen deze termen uitleggen. Maar weinigen vertalen ze naar strategische beslissingen, commerciële modellen en organisatorische verandering binnen een fashion business. En nog minder blijven staan om het werk naast jouw team te implementeren. Dat is waar RethinkRebels voor gebouwd is: strategie, uitvoering en accountability in één traject. Geen consultant die een rapport achterlaat. Geen interim kracht die één stoel vult. Een senior partner die naast jouw team staat, ontwerpt wat er moet gebeuren, en ervoor zorgt dat het ook echt gebeurt.