Quentin Jollive
HR Generalist @lesfurets
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WORK HISTORY
HR Generalist @lesfurets
Ville de Paris, FR
Recrutement & attractivité :• Récupérer et analyser les besoins des managers• Rédiger et diffuser les offres en collaborations avec les équipes• Coordonner le processus de recrutement pour une meilleure optimisation des KPIs• Organiser et animer les entretiens• Identifier les profils stars• Fidéliser les candidats et booster la marque employeur Suivi & fidélisation des collaborateurs :• Elaboration et gestion des contrats de travail• Suivi du personnel de l’onboarding à l’offboarding• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé• Assurer l’interface avec les salariés sur les questions de droits & obligations• Accompagner les départements Marketing, Sales, Support en tant que HRBP Gestion de projets RH :• Mise en place de projets interne de sensibilisation à l\'inclusion• Gestion des projets SIRH ayant pour but l’optimisation des processus du département• Création et optimisation de processus : Recrutement, Onboarding, Offboarding• Négociation des contrats de mutuelle entreprise• Cowork sur la mise en place de benefits (PER, Event, télétravail à l\'étranger)) Gestion & Optimisation SIRH :• Adaptation aux outils déjà présents sur la plateforme• Optimisation de la gestion des rôles pour sécuriser la plateforme• Digitalisation des données collaborateurs afin d\'établir des données fiables• Optimisation des processus RH via notre SIRH (Assistant Paie, Gestion des temps, absences, Flex Office)• Collaboration avec nos services internes pour optimiser les processus transverses• Mise en place de nouveau outils en collaboration avec les services IT et commercial de la plateforme (démarche commerciale, phase de test, lancement de la solution)• Création de communication à destination du CODIR, du CSE, des managers et des collaborateurs afin d’appréhender les nouveaux outils
EDUCATION
PPA Business School
Bachelor's degree, Ressources Humaines
PPA Business School
Master's degree, Gestion des ressources humaines
Brest Business School
Master's degree, Management des organisations
ABOUT QUENTIN JOLLIVE
J’ai grandi en RH avec une conviction forte, celle qu\'une bonne idée n’a d’impact que si elle améliore concrètement le quotidien Après 5 ans d’alternance, dont 3 chez Lesfurets, suivi d\'une poursuite d\'aventure en CDI, j’ai construit un parcours au croisement de l’humain, du business et de l’efficacité opérationnelle sur lequel j’ai appris à faire avancer les sujets RH là où ils comptent vraiment, sur le terrain. Aujourd’hui, en tant que HR Manager - Innovation & Operational Efficiency, je conçois une RH plus fluide, plus lisible et plus utile. Une RH capable d’accompagner les équipes, de soutenir les managers et de transformer les enjeux du quotidien en solutions concrètes. Ce qui m’anime? Challenger l\'existant afin de structurer sans rigidifier, innover sans complexifier, et faire de la fonction RH un vrai levier de performance collective.
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