Quentin Auger

HR Analyst @CACEIS

Paris, FR

Données Sociales, SIRH & Support RH pour le Groupe CACEISContrôle de gestion sociale - Réalise tous les reporting sociaux de l’UES CACEIS et assure l’analyse des états, en lien avec les autres départements des RH - Assure l’élaboration du processus de gestion de la masse salariale en collaboration avec les services de Contrôle de Gestion des entités CACEIS.Systèmes d’information RH - Conçoit de nouvelles méthodes de travail, de nouvelles procédures et adapte les outils informatiques, en partant d’une analyse détaillée du fonctionnement existant et d’une concertation avec les opérationnels des départements de la DRH. Il est en lien avec les experts du domaine - Explique ses propositions, élabore une stratégie de communication et de formation vis-à-vis des acteurs afin de les faire adhérer pleinement au projet et contribue ainsi à permettre une efficacité optimale - Formalise les nouvelles méthodes de travail qui découlent des choix faits - Assure la maîtrise d’ouvrage du SIRH et la maîtrise d’œuvre pour la part des outils gérée en local, dans un souci constant de transversalité entre tous les services de la DRH de CACEIS en France- Garantit la fiabilité des bases de données sur l’ensemble de la population au travers des différentes interfaces nécessaires- Assure la veille des évolutions techniques, en matière d’outils de SIRH.Assure la gestion des projets qui lui sont confiés dans le cadre de sa missionParticipe aux projets impulsés par la DRH

Groupe IGS Formation Continue

Master 1 - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, Ressources Humaines

Groupe IGS Formation Continue

Master 2 - Responsable Management et Direction des Ressources Humaines, Ressources Humaines

Notre Dame du Granchamp

BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, Comptabilité et Gestion