Priscilla Cousin
Responsable Recrutement Et Marque Employeur @Attractiv\'talent
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WORK HISTORY
Responsable Recrutement Et Marque Employeur @Attractiv\'talent
Clichy, FR
J’accompagne Codexa dans l’optimisation de sa stratégie RH en gérant à la fois le recrutement et la promotion de sa marque employeur. Mon objectif est de garantir l’attraction et la fidélisation des meilleurs talents, tout en renforçant l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs, partenaires freelance et candidats- Pilotage du service recrutement : management d\'équipe, 180 rédacteurs freelances + fonctions support (sales, ops), budget et projets transverses RH- Mise en place d’un process 100 % data-driven- Marque employeur : refonte et booste de la marque employeur- E-réputation : 3,4 4,1 en 8 mois (plan “Réponse & Care”)- Animation et engagement de la communauté des rédacteurs : mise en place d’initiatives pour fidéliser et motiver les partenaires freelance rédacteurs de comptes-rendus.
EDUCATION
Lycée Martin Luther King
Bac STT, Action commerciale, marketing et communication
Ipac Bachelor Factory
V3P Ressources humaines, Assistante ressources humaines
MBway
MBA Marketing Communication & Digital
YUMENS - MV GROUP
Modération Sociale - Social media, Communication, général
Ipac Bachelor Factory
Bachelor RH, Responsable de gestion des ressources humaines
ABOUT PRISCILLA COUSIN
Faire passer vos recrutements en mode abonnement sans frais cachés : stratégie, process, recrutement, automatisation, formation.et toujours l’humain au centre. Je partage mon temps entre Bretagne & Paris pour rester proche de vos équipes (et de la mer!): Audit et diagnostic recrutement : forces, faiblesses et quick-wins identifiés. RecOps & automatisation : Mise en place et optimisation d’outils (ATS, no code.); adieu tâches répétitives.(relances, suivi des candidats, gestion des entretiens.). Recruitment-as-a-Service : annonces attractives, sourcing ciblé, entretiens structurés et adaptés à votre culture d\'entreprise. Gestion de votre e-réputation : Accompagnement dans l’optimisation de votre marque employeur sur les plateformes Glassdoor, Indeed, LinkedIn, Google. Upskill : formations ultra-pratiques pour recruteurs & managers.(À temps partagé, je pilote aussi le recrutement & les partenariats chez : recrutement, management d\'équipe, expérience candidat, marque employeur et optimisation process.)? Coût/hire divisé par 2 grâce au forfait mensuel fixe, Expérience candidat fluide et humaine (NPS, délais, feedbacks personnalisés), Tableaux de bord temps réel pour piloter chaque étape, Marque employeur en aimant à talents (visibilité & crédibilité). Envie d’en parler? Réservez un créneau ici
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