Sebastian Pohl
Geschäftsführer Managing Director @GREIF-VELOX
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WORK HISTORY
Geschäftsführer Managing Director @GREIF-VELOX
Management of a medium-sized mechanical engineering company (hidden champion) for packaging machines. Sustainable, profitable growth and competitive cost structures through the organizational anchoring of an Engineered-to-Order and Configured-to-Order portfolio as well as the consistent digitalization of core processes in ERP (PSI-Penta) and CRM (SalesForce).With our PaaS(c) Packaging-as-a-Service business model, we are transforming the traditional CAPEX-driven sales model in special-purpose machine construction into a service-based model with a focus on UPTIME, OEE OPTIMIZATION, and PROCESS OPTIMIZATION.As CEO, I am responsible for communication with all stakeholders and our main shareholder, the Hamburg-based private equity fund BPE.
EDUCATION
Fachhochschule Nordakademie Elmshorn
2008, Wirtschaftsingenieurwesen
Universidad de Salamanca
Auslandssemester, Business, Management, Marketing und verbundene unterstützende Dienste
Die Coaching Gesellschaft mbH
Studienfach Coaching für Agile Führung
ABOUT SEBASTIAN POHL
Ich bin Alleingeschäftsführer der Greif-Velox Maschinenfabrik GmbH, einem führenden Anbieter von intelligenten Verpackungslösungen, die die Produktivität und die Logistikkosten unserer Kunden verbessern und einen messbaren Beitrag zur Verbesserung der Produktqualität sowie zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele unserer Kunden leisten. Nachdem ich vier Jahren die Verantworte für unsere weltweiten Vertriebs- und Marketingaktivitäten tragen durfte habe ich im Februar 2024 den Vorsitz der Geschäftsführung übernommen.Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern strebe ich danach Mehrwert zu generieren, Innovationen einzuführen und die Zuverlässigkeit unserer Maschinen unter Beweis zu stellen. Dabei profitiere ich von meiner langjährigen Erfahrung im internationalen Projektgeschäft und Anlagenbau sowie meinen interkulturellen Kenntnissen aus meiner Zeit in den USA sowie der Projektarbeit in Europa, Middle East und Asien. Meine stärkste Motivation gewinne ich daraus, unsere Organisation und unsere Mitarbeiter stetig weiter zu entwickeln und Umsatz und Profitabilität nachhaltig zu steigern.Bei der Entwicklung unserer Unternehmung setzten wir auf die Kraft der Eigenverantwortung. Wir möchten eine Kultur prägen, in der Erfolg, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit durch die Übernahme von Verantwortung durch jeden einzelnen Mitarbeiter entstehen. Mir ist es ein großes Anliegen, dass alle übertragenen Aufgaben vollständig (von Anfang bis zum Ende) und in FIRST TIME RIGHT Qualität erfüllt werden. Nur so können wir sicher stellen, dass unser Kundenversprechen nach EFFIZIENZ, INNOVATION und ZUVERLÄSSIGKEIT eingehalten wird.
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