Pier Luigi Iafelice

Contitolare @A.K.A. Consulenza E Formazione

Da oltre 20 anni risolviamo un’esigenza comune a tante persone: arrivare alla fine di una giornata d’interazione con gli altri senza la “spia della riserva accesa”,cioè senza quella stanchezza mentale che porta al bisogno di estraniarsi da tutto,per rilassarsi e riposare.Siamo partiti dalla nostra esperienza personale e professionale per ideare percorsi formativi capaci di dare risultati tangibili e misurabili.Eravamo sicuri di come NON dovevano essere: NON doveva essere come tornare a scuola, NON dovevano esserci enunciazioni verbali, NON doveva essere un\'esperienza d\'aula teorica.E, quindi, ABBIAMO VOLUTO CHE FOSSERO: un’occasione di cambiamento concreta,progettata sulle esigenze di ogni singolo partecipante; un insieme di dinamiche formative stimolanti per tutti,a prescindere dall\'età,dalla cultura e dall\'esperienza professionale già maturata; una \"vacanza\"di quattro giorni dagli impegni di tutti i giorni, in grado di far stare meglio,e definitivamente,ogni persona,facendola sentire pronta a cogliere anche nuove sfide professionali.Per questo,nell\'ottobre del 1996,è nato il PERCORSO per MANAGER NUOVI,un esclusivo momento formativo che utilizza la metodologia Global Full Immersion (l’unica modalità formativa che consente di staccarsi dalla propria quotidianità e di prendersi il tempo necessario per ottenere il risultato cercato) e la tecnica Mind’s Surprises che sorprende continuamente i partecipanti e consente loro di vivere concretamente ogni momento di questa esperienza,sentendosi protagonisti del raggiungimento del proprio risultato.Dopo tanti anni,questo strumento formativo,in continua evoluzione, è garanzia di tangibili miglioramenti della qualità della vita personale, con immediati riscontri sulle prestazioni professionali.Le migliaia di persone,che hanno già fatto questa esperienza,lo testimoniano insieme a mogli, mariti,compagni,compagne,figli,genitori, fratelli,sorelle,amici; cioè le persone con cui condividono la vita,anche fuori del lavoro.