Philippe Raimbault
VP Talent France @The Adecco Group
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WORK HISTORY
VP Talent France @The Adecco Group
EDUCATION
EcoLearn
Master class sustainability advisor, Sustainability
Université Paris Dauphine - PSL
Master's degree, Auditing
University of Cambridge
Certificate, Sustainability Studies
Bergische Universität Wuppertal
Exchange student - maîtrise de gestion, Finance, General
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Maîtrise de sciences de gestion, Business Administration and Management, General
University of Birmingham
Exchange student - Maîtrise économie d'entreprise, Business/Commerce, General
University of Münster
Exchange student, Auditing
ABOUT PHILIPPE RAIMBAULT
Expert en transformation RH et en développement des talents, j\'accompagne les entreprises dans l’alignement de leur stratégie RH et formation avec les enjeux business et réglementaires, notamment en intégrant les dimensions ESG et CSRD. Mon expérience mêle gestion des talents, leadership développement, digitalisation RH et stratégie durable, garantissant une approche globale et impactante.Compétences & Réalisations Clés : Stratégie RH & Développement des Talents – Conception et déploiement de stratégies RH globales, couvrant le recrutement, la gestion des talents, la planification des successions et la formation pour favoriser la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs. Formation & Learning Development – Expérience significative en ingénierie pédagogique, digital learning et création d’académies internes, avec un focus sur l’optimisation des compétences dans un contexte de transformation. Conduite du Changement & Transformation RH – Accompagnement des entreprises dans des projets de transformation culturelle, digitale et managériale, en intégrant une approche agile et participative. Durabilité & Conformité Réglementaire (CSRD, ESG, RSE) – Structuration d’une offre complète de stratégie durable, intégrant le reporting réglementaire (CSRD) et des formations adaptées aux dirigeants pour anticiper les évolutions réglementaires et stratégiques. Sensibilisation & Accompagnement du CODIR – Animation d’ateliers stratégiques sur la durabilité (\"Boîte à Impact\"), permettant aux dirigeants d’identifier leurs priorités ESG et d’intégrer la durabilité dans leur stratégie d’entreprise.Passionné par la création d’environnements apprenants et inclusifs, je suis convaincu que l’alignement des stratégies RH, L&D et ESG est un levier clé pour une performance durable et responsable. Ouvert aux échanges sur la transformation RH, la gestion des talents et l’intégration des enjeux ESG en entreprise.#DRH #LearningAndDevelopment #GestionDesTalents #PlanDeSuccession #TransformationRH #RSE #CSRD #Leadership #ChangeManagement
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