Philippe Desachy

Directeur De Magasin @Fnac

Annecy, FR
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WORK HISTORY

May 2022 — Present

Directeur De Magasin @Fnac

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Annecy, FR

EDUCATION

1985 — 1987

Université DIJON

DUT BIOLOGIE, Biologie humaine

SKILLS

FrenchMarketing CommunicationsGestion De ProjetVenteChange ManagementStratégieMarketingSales ManagerE-CommerceSales ManagementGestion De MagasinStore ManagementLeadership D'équipeTeam LeadershipCustomer Service

ABOUT PHILIPPE DESACHY

Directeur de magasin depuis 23 ans, mon parcours FNAC a été rythmé par le changement, sept métiers différents, 6 magasins, 3 régions et 2 pays.Aout 1984, ouverture de la FNAC à DIJON. A cette époque, étudiant en biologie appliquée, j’envoie ma candidature, afin de pouvoir concilier études et job d’étudiant.Rien ne me prédestinait à réaliser une longue et belle carrière à la FNAC, mais, au fil des mois, j’ai découvert une entreprise unique, singulière, passionnante, riche par sa culture, ses Hommes, ses métiers et sa façon de commercer. Il va s’en suivre un parcours jalonné par des rencontres décisives, accélératrices de carrière. J’ai pu exercer plusieurs métiers, consolider mon expérience, gravir un à un tous les échelons, de la logistique, puis de la vente, et enfin du management opérationnel.Logisticien, livreur TV, responsable SAV, vendeurs produits techniques, responsable commercial et coordinateur produits techniques en région Rhône Alpes, puis 1er poste de directeur magasin à ANGERS en 2003, à LYON Part-Dieu en 2005, ANNECY en 2008, à GENÈVE en 2014, ANNEMASSE en 2019 et retour dans la plus belle ville de France, ANNECY en 2022.Passionné par mon métier, les Hommes et les Femmes que j\'ai rencontrés, lors de mon parcours, ont été des sources infinies d\'enrichissement personnel et professionnel. Joueur et entraineur de Handball pendant mes jeunes années, j\'ai mis à profit mes connaissances de ce sport hors du commun, au service de l\'engagement collectif et des valeurs solidaires qui font gagner les meilleures équipes.Sportif et musicien, je puise mon énergie au plus profond de ces activités extra-professionnelles pour la partager avec mes collaborateurs, dynamiser leur quotidien et partager avec eux, un maximum de plaisir au travail, source de performance.Formation, Confiance, Autonomie et Engagement, voici l’essentiel des catalyseurs qui font grandir nos équipes, avec une forte conviction, l’exemplarité managériale.L’exemplarité n’est pas une façon d’influencer les autres, c’est la seule.Albert Schweitzer

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