Paul-Émile Mesplède
Talent Acquisition Specialist @TAS Techno | Aero | Services
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WORK HISTORY
Talent Acquisition Specialist @TAS Techno | Aero | Services
Montréal, CA
Identifier, approcher et recruter des talents spécialisés en aéronautique, ingénierie et technologies pour soutenir la croissance des projets clients.Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins techniques et assurer un jumelage optimal entre candidats et mandats.Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus de recrutement et de l’expérience candidat.Développer et animer un réseau durable de professionnels qualifiés, au Canada comme à l’international.Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité de TAS dans l’industrie.Évoluer dans un environnement technologique moderne : ATS/CRM, LinkedIn Recruiter, outils IA, Office 365, Teams, SharePoint.
EDUCATION
Cégep de Rosemont
Diplôme d'étude collégiale (DEC Technique), Affaires, gestion, marketing, ressources humaines
Lycée privé Largenté - Bayonne, France
Baccalauréat (France), Sciences et Technologies de la Gestion
ABOUT PAUL-ÉMILE MESPLÈDE
Fort de plus de 7 ans d’expérience en recrutement TI local et international, j’ai eu l’opportunité de collaborer avec des clients à l’échelle mondiale. Au-delà du recrutement, mon rôle a impliqué une gestion proactive de la relation client, l’écoute des besoins spécifiques et un accompagnement tout au long des projets. J’ai également pu élargir mes compétences en gestion de comptes, renforçant ainsi ma capacité à piloter la performance et à optimiser les relations commerciales. Cette double casquette me permet de concilier gestion client et recrutement avec une approche à la fois humaine et axée sur les résultats.Également spécialisé en recrutement international, ce que j’affectionne, tout comme le voyage et la découverte de nouvelles personnes, cultures! Adaptation et analyse me permettent de comprendre facilement les besoins organisationnels et d\'orienter mes efforts en conséquence, pour atteindre d’excellents résultats. Je me définis également par un souci accru du travail bien fait, quel qu’il soit. Motivé, fiable, bilingue et toujours prêt à relever de nouveaux défis professionnels et personnels. J\'aime échanger, apprendre des autres et partager dans une optique d\'honnêteté, de respect et de confiance.Toujours un plaisir d’échanger • Compétences de recrutement : Chasse de tête, Sourcing, Recrutement international• Outils : LinkedIn Recruiter, Job Posting, Partenariats, Évènements, Indeed, ATS, CRM• Recrutement polyvalent sur les profils IT et SAP (Devs, Analystes, Sécurité, Testeurs etc.) • Missions de recrutement locales et internationales• Excellente compréhension des processus d’immigration et différents permis • Suite Office, Office 365, Bases de données RH, Photoshop, Ms Project• Création d’un site web commercial (plateformes en ligne)• Gestion des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn
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