Paul A. Polyfka
Leiter Kommunikation Pressesprecher @Adac Stiftung
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WORK HISTORY
Leiter Kommunikation Pressesprecher @Adac Stiftung
Munich, DE
Nachhaltig, sicher und sozialDie ADAC Stiftung übernimmt Verantwortung – zum Wohle Einzelner und der Gesellschaft. In unserem Fokus steht der mobile Mensch. Denn Mobilität ist aus unserem modernen Leben nicht mehr wegzudenken: Sie verbindet uns, lässt uns unabhängig sein und gibt uns die Möglichkeit zur freien Entfaltung. In diesem Sinne haben wir unsere fünf Förderschwerpunkte festgelegt: Verkehrssicherheit und Unfallprävention, Mobilitätsforschung, Sicherheit und Innovation im Amateur-Motorsport, Rettung aus Lebensgefahr und Einzelfallhilfe. Damit folgen wir dem Leitgedanken unseres Stifters ADAC e.V, Hilfe, Rat und Schutz für die persönliche Mobilität zu bieten.Seit unserer Gründung im Oktober 2016 übernehmen wir vielfältige Verantwortung. Wir fördern mit unserer Arbeit eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Mobilität, setzen uns für ein sicheres Miteinander im Straßenverkehr ein und helfen Menschen in Not. So leisten wir einen wichtigen Beitrag, die Mobilität unserer Gesellschaft und jedes Einzelnen sicherzustellen. Heute und in Zukunft.
EDUCATION
Pletzer Akademie
Kommunikationstrainer Advanced
Katholische Stiftungshochschule München
Sozialbetriebswirt (IF), Wirtschaftswissenschaften
IfAP - Institut für Angewandte Psychologie
Executive und Business Coach, Psychologie
Agile Heroes
LEGO® Serious Play© Facilitator
Pletzer Akademie
Executive und Business Coach
Pletzer Akademie
Kommunikationstrainer
Fundraising Akademie
Advisor Philanthropy - Engagementberater
ABOUT PAUL A. POLYFKA
Führung stärken, wo es wirklich komplex wird.Ich begleite Geschäftsführer, Vorstände und C-Level in Organisationen, in denen Führung mehr verlangt als Strategie, nämlich Überzeugung.Meine Klienten führen in Stakeholder-Systemen: mit Aufsichtsgremien, die mitentscheiden. Mit politischen Abhängigkeiten. Mit ehrenamtlichen Strukturen, die eigene Logiken mitbringen. Mit einer Öffentlichkeit, die beobachtet. Und einer Mission, die über Gewinn hinausgeht.Sozialwirtschaft, Stiftungen, Gesundheitswesen, Bildungsträger, kommunale Unternehmen, Genossenschaften – wer hier führt, kennt das: Jede Entscheidung betrifft mehrere Anspruchsgruppen gleichzeitig. Und trotzdem muss jemand den Kurs halten.Dieses Spannungsfeld kenne ich aus über 30 Jahren eigener Führungsverantwortung. Als Geschäftsführer eines BRK-Kreisverbandes habe ich einen überschuldeten Verband saniert, während Corona das Krisenmanagement eines Landkreises verantwortet und ein Impfzentrum unter massivem Zeitdruck aufgebaut. Als Vorstandsvorsitzender und 16 Jahre im Bezirks- und Landesvorstand habe ich Organisationen auch strategisch und politisch mitgestaltet.2022 habe ich nach 33 Jahren alle Funktionen bewusst beendet. Nicht aus Müdigkeit. Sondern aus Integrität.Wie ich arbeite Im Executive Coaching geht es um Richtung, Rolle und Haltung. Ich bestätige nicht, ich stelle die Fragen, die sich sonst niemand traut. Mein Repertoire reicht von systemischen Interventionen über Ressourcenarbeit bis zu The 5 Chairs™, einem Modell für bewusste Kommunikation und Führungshaltung. Noémi Polyfka und ich sind die einzigen offiziellen Ambassadors dafür in Deutschland, direkt bestellt von Gründerin Louise Evans.Wenn im Coaching deutlich wird, dass das Thema im Team liegt, geht die Arbeit weiter. Über CoCoLead übersetzen wir Klarheit in die Führungsgruppe: Teamentwicklung, Strategieklausuren, Führungsprogramme.Führung wirkt erst, wenn sie im Team ankommt.Keyfacts↳ 30+ Jahre Führung, bis 1,4 Mrd. € Umsatzverantwortung↳ 48 Organisationen | 2.200+ Coachingstunden | 2.400+ Teilnehmende↳ Systemischer Executive Coach (IfAP)| Kommunikationstrainer Advanced↳ The 5 Chairs™ Ambassador | LEGO® Serious Play® FacilitatorStätkenIntegrität. Authentizität. Mitgefühl. Neugier. Veränderungswille. Vertrauen.MottoFührung heißt, die Organisation über das eigene Ego zu stellen.→ Schreiben Sie mir gerne hier auf LinkedIn.
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