Pauline G.

Chargée Des Ressources Humaines @Aneo

Boulogne-Billancourt, FR

Accompagnement dans la mise en place de la politique RH\\\\n- Intégration des nouveaux collaborateurs : Organisation et animation de séminaires d\'intégration\\\\n- Gestion et organisation de la formation : recueil des besoins, analyse et priorisation, construction de programmes de formation en coordonnant différentes parties prenantes, logistique, feedback\\\\n- Suivi des évolutions et préconisations de formation en lien avec les priorités business actuelles et futures\\\\n- Construction et gestion des dossiers de financement en relation avec l\'OPCO et les prestataires\\\\n- Elaboration du plan et du budget formation, présentation devant le CSE\\\\n- Chef de projet et responsable qualité dans le cadre de la certification QUALIOPI et déclaration annuelle du BPF\\\\n- Amélioration du SIRH : Participation à la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, définition de cas de test, phase de recette\\\\n- Administration du personnel : Rédaction de contrats, entrées, sorties, mutuelle/prévoyance, visites médicales\\\\n- Gestion ponctuelle de la paie : Eléments variables de paie, contrôle paie\\\\n \\\\n\\\\n \\\\n \\\\n\\\\n \\\\n

Mairie de Paris

Histoire et évolution du bijou

UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

Licence Sciences Economiques et de Gestion

Haute Ecole de Joaillerie

Bijouterie

LégiSchool

Objectif DPO, RGPD

Lycée Voltaire Orléans

Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles de Commerce, Économie

IGENSIA RH

M2, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines