Pauline Daniel
Dirigeante @Flow\'up
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WORK HISTORY
Dirigeante @Flow\'up
Arras, FR
Accompagnement des entreprises dans leur démarche de prévention santé et de bien-être au travail
EDUCATION
École Nutrition, Sport & Santé 5.3
Certification Nutrition et Diététique
University of Lille 1 Sciences and Technology
MASTER 2 Management des Ressources Humaines
École Nutrition, Sport & Santé 5.3
Certification Gestion du stress et Préparation mentale
PSSM FRANCE
Premiers Secours en Santé Mentale
ABOUT PAULINE DANIEL
Et si la santé devenait enfin un levier stratégique de performance… sans perdre l’énergie et l’élan collectif?Je suis Pauline, fondatrice et dirigeante de Flow’Up.Créatrice de dynamiques. Amoureuse de l’humain.Et convaincue qu’une entreprise performante est d’abord une entreprise vivante.Après 10 ans en Ressources Humaines, j’ai vu des équipes brillantes s’essouffler.Du stress s’installer.De l’engagement s’éroder.J’ai compris une chose :on ne peut plus traiter la santé au travail comme une action isolée ou un simple “plus”.J’ai donc créé Flow’Up avec une ambition claire :accompagner dirigeants et DRH avec une approche globale, structurée et profondément humaine.Aujourd’hui, je pilote une équipe pluridisciplinaire d’experts passionnés (sport santé, nutrition, gestion du stress, dynamiques collectives) qui partagent la même exigence : allier impact humain et performance durable.Notre mission?Transformer la prévention santé en un levier concret d’engagement et de performance.Nous activons 4 piliers complémentaires : Activité physique & lutte contre la sédentarité Nutrition & énergie au travail Gestion du stress & santé mentale Cohésion d’équipe & dynamiques collectivesMais au-delà des piliers, ce que nous créons, c’est une dynamique.Nous embarquons les équipes.Nous rendons les collaborateurs acteurs.Nous concevons des formats concrets, vivants, engageants.Parce que la performance ne se décrète pas.Elle se cultive.Flow’Up, c’est :• Des programmes 100% personnalisés• Une vision 360° de la santé en entreprise• Une équipe d’experts coordonnée autour de vos enjeux• Des interventions ponctuelles ou des accompagnements inscrits dans la duréeJe crois profondément qu’on peut allier exigence, vitalité et performance.Et si vous souhaitez faire de la santé un véritable moteur collectif dans votre organisation…Échangeons.Pauline
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