Patrik Stiller

Principal Consultant @Plusrecruitment Gmbh

Essen, DE
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WORK HISTORY

Nov 2024 — Present

Principal Consultant @Plusrecruitment Gmbh

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Essen, DE

recruitment ist dein Partner für maßgeschneidertes Recruiting in der Direktvermittlung.Wir bringen Fach- und Führungskräfte schnell & unkompliziert mit Top-Arbeitgebern zusammen + 35 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung Über erfolgreiche Vermittlungen Deutschlandweites Netzwerk + Österreich & Schweiz Neukundenakquise & Ausbau von Kundenbeziehungen im Ruhrgebiet Besetzung von IT-Positionen bei IT-Beratungen und Mittelstand Verhandlungsführung & Aufbau strategischer Partnerschaften Planung & Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen Einführung & Skalierung von KI-basierten Automatisierungslösungen Aufbau digitaler Vertriebsprozesse durch den Einsatz von KI

EDUCATION

2014 — 2017

Westfälische Hochschule Gelsenkirchen

Bachelor of Arts (BA), Journalismus & Public Relations

ABOUT PATRIK STILLER

Ich beschäftige mich täglich mit der Frage, wie Unternehmen die richtigen Talente finden und gleichzeitig neue Kunden gewinnen.Da ein großer Teil meiner Arbeit aus Recherche, Akquise und Outreach besteht, begann ich damit, eigene AI-gestützte Automationen zu entwickeln, um diese Prozesse effizienter zu gestalten.Heute nutze ich selbst entwickelte Systeme, die:• potenzielle Unternehmen und Ansprechpartner identifizieren• automatisierte Outreach-Prozesse starten• Vertriebs- und Recruitingprozesse unterstützenMein Fokus liegt darauf, wiederkehrende Aufgaben im Vertrieb und in der Leadgenerierung durch AI und Automationen zu vereinfachen.Ich interessiere mich besonders für:• AI Automationen• Leadgenerierung• automatisierte Akquise• den Aufbau skalierbarer digitaler SystemeÜber mich: Mehr als 8 Jahre Erfahrung in der Talent Akquise & über 200 erfolgreiche Vermittlungen (extern bei Hays & inhouse bei adesso) Zusammenarbeit mit den Top 10 IT-Beratungen in Deutschland & Mittelstand aus dem Ruhrpott Sehr starkes Wissen in den Bereichen Cyber Security, Managed Services, IT-Management, IT-Infrastructure, Software Development, IT Consulting uvm. Aufbau & Optimierung von Recruitingprozessen Reporting und Beratung auf C-Level

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