Patrick Liegl
Digital Recruiting - Teamleitung @robert obermeyer consulting GmbH | roCONSULTING
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WORK HISTORY
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Executive Search | Blue Collar Recruiting | Personalberatung vom Handwerker bis zum Geschäftsführer | Performance Recruiting | Entwicklung von digitalen Recruiting Strategien | Active Sourcing | Social Media Marketing | Employer Branding | Talent Acquisition | Headhunting | Personalberater
EDUCATION
Athens University of Economics and Business
Marketing & Strategy
University of Augsburg
Bachelor of Science (B.Sc.), informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
SKILLS
ABOUT PATRICK LIEGL
Recruiting, Marketing & Leidenschaft für Menschen Ich bin Recruiting- und Online-Marketing-Experte mit einem klaren Ziel: die besten Talente mit den spannendsten Jobs zu verbinden Bei Robert Obermeyer Consulting GmbH helfen wir Unternehmen, die besten Köpfe für ihre Teams zu finden – vom Executive Search für Führungskräfte bis hin zu Blue Collar Recruiting für Fachkräfte und Handwerker. Unsere Expertise liegt u.a. in- Facility Management- Technische Gebäudeausrüstung- Schadensanierung- Gebäudemanagement- Anlagenbau & Wohnungswirtschaft Bei PaxAn verknüpfe ich innovatives Personalmarketing mit Social Recruiting, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Wunschkandidaten zu erreichen. Hier geht es um datengetriebenes Marketing, kreative Kampagnen und echte Ergebnisse. Was mich antreibt?Ich liebe es, anspruchsvolle Zielgruppen zu erreichen, kreative Herausforderungen zu lösen und Menschen dabei zu helfen, ihren Traumjob zu finden. Für mich ist das nicht nur ein Beruf – es ist meine Leidenschaft. Privat?Ich reise, entdecke Kulturen und esse mich durch die lokale Küche – ein bisschen Abenteuer schadet nie. Let’s connect!Schreibt mir gerne hier auf LinkedIn oder an p•••@roconsulting.de – ich freue mich auf den Austausch!
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