Patrick Brauweiler

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ABOUT PATRICK BRAUWEILER

Ich bin Agile Coach, systemischer Coach und Organisationsentwickler (DGSF-zertifiziert) mit dem klaren Fokus, Menschen und Organisationen wirksam in Veränderungsprozessen zu begleiten. Mein beruflicher Weg führte mich vom Lehrerberuf in die Personal- und Organisationsentwicklung und schließlich in die agile Transformation. Diese Vielfalt prägt meine Haltung: Veränderung gelingt nur, wenn Strukturen UND Menschen gemeinsam wachsen dürfen. Und all das mit der nötigen Entspanntheit und einer sehr guten Prise Humor. Ich unterstütze Unternehmen dort, wo Transformation oft ins Stocken gerät- Teams brauchen psychologische Sicherheit, um offen zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen- Führungskräfte benötigen Klarheit, um mutige Entscheidungen zu treffen- Organisationen müssen lernen, Agilität nicht als Methode, sondern als Haltung zu leben. Hier bringe ich meine Stärken ein: Ich verbinde agile Frameworks wie Scrum, Kanban und OKRs mit systemischem Coaching, psychologischem Know-how und meiner Erfahrung aus internationalen Remote-Teams. Meine Auftraggeber:innen schätzen an mir, dass ich den Status quo hinterfrage, Komplexität auf den Punkt bringe und Räume schaffe, in denen Vertrauen, Klarheit und Umsetzungsstärke entstehen. Besonders reizt mich die Arbeit mit innovativen und nachhaltigen Unternehmen, die mehr wollen als kurzfristige Effizienzsteigerung: Organisationen, die Zukunftsfähigkeit durch Kulturwandel, echte Zusammenarbeit und Sinnstiftung gestalten wollen?(meine Clifton Strengths) 1. Anpassungsfähigkeit Ich lebe im Heute und nehme die Dinge, wie sie kommen, jeden Tag aufs Neue. Einfühlungsvermögen Ich kann die Gefühle von anderen nachvollziehen und mich in das Leben bzw. in die Lage meiner Mitmenschen hineinversetzen. Intellekt Ich bin gerne geistig aktiv. Ich reflektiere mich intensiv selbst und schätze Diskussionen mit Tiefgang. Gleichbehandlung ‍ Ich achte darauf, alle gleichzubehandeln. Ich lege Wert auf feste Routinen sowie klare Regeln und Abläufe, an denen sich alle orientieren können. Besonders liegt mir das zur Sprache bringen jeglicher Art von Diskriminierung (Sexismus, Rassismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit.) am Herzen. Wiederherstellung Ich gehe geschickt mit Schwierigkeiten aller Art um. Schnell finde ich heraus, was schiefläuft, und versuche das Problem zu lösen.