Paola Scotti

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ABOUT PAOLA SCOTTI

Nel corso della mia carriera professionale e della mia esperienza personale, ho affinato una profonda capacità di valutazione delle persone e delle loro esigenze. La mia sensibilità empatica e la capacità di ascolto attivo mi permettono di comprendere in profondità le sfide individuali, individuando con precisione le necessità e i punti di forza di ciascuno. Questo approccio analitico ed empatico mi ha guidato verso l’ambito delle risorse umane, un campo in cui ambisco a lavorare per affiancare persone e team, promuovendo il loro sviluppo professionale e il miglioramento del benessere lavorativo. Attualmente lavoro come Permanent Consultant Jr presso Manpower Professional, dove mi occupo di tutto il processo di reclutamento nel vertical Engineering, Finance, Hr e Legal, dalla ricerca dei candidati alla loro assunzione, collaborando con le aziende per trovare i profili migliori e gestendo il rapporto con i candidati durante l\'intero percorso. Precedentemente, ho svolto il ruolo di HR Generalist per PSB Holding, gestendo prevalentemente l\'intero processo i talent acquisition e onboarding per diversi profili, tra cui IT, Additive Manufacturing, Economia, Marketing e Commerciali. Ho inoltre maturato esperienza come HR Intern presso l\'ufficio Risorse Umane di TME srl, dove mi sono occupata di check-up organizzativi, affiancamento ai colloqui e programmazione di interventi formativi. Le mie competenze includono la stesura di Job Description e lo screening di CV su piattaforme come LinkedIn Recruiter e Indeed, la conduzione di colloqui e la gestione dei processi di onboarding, oltre alla creazione di flowchart e organigrammi aziendali. Possiedo una conoscenza avanzata di strumenti CRM come Bullhorn e HubSpot e software per l\'analisi dei dati, come SPSS e Jamovi, oltre a una buona padronanza di programmi di grafica e della suite Google Workplace. La mia formazione comprende una Laurea Magistrale in Psicologia delle Risorse Umane conseguita presso l\'Università di Napoli Suor Orsola Benincasa a completamento del mio percorso iniziato all\'università Federico II di Napoli con una triennale in scienze e tecniche psicologiche e un Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane presso Bemore srl.