Paola Borghesi
Human Resources Business Partner @Vibram Group
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WORK HISTORY
Human Resources Business Partner @Vibram Group
Gestione del personale (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie, gestione dei tirocini; attività di follow up dei neoassunti)- Ricerca e Selezione del personale interno- Pianificazione interventi di formazione (finanziata e non), con relativa analisi del fabbisogno e organizzazione dei corsi e aule- Iniziative di Engagement rivolte al personale- Attività di Comunicazione Interna (italiano/inglese) con tutte e tre le sedi (ITA-USA-CINA)- Sicurezza sul lavoro (tenuta rapporti con il consulente per la sicurezza; interventi sull\'area \"stress da lavoro correlato\", attività per OT24, azioni per analisi infortuni)- Pianificazione visite mediche per il personale• Analisi di survey su indagini retributive e compensation kit- supporto al Group HR Director nelle attività di Salary Review e Appraisal Forms- supporto al Group HR Director per analisi di clima aziendale- supporto al Group HR Director su attività di sviluppo manageriale
EDUCATION
Università degli Studi di Milano
Employer Branding Specialist, Corso pratico di Employer Branding
Liceo Linguistico Oxford
Maturità linguistica
Università degli Studi di Milano
Laurea in Filosofia, Filosofia
SKILLS
ABOUT PAOLA BORGHESI
20 anni di esperienza in ambito HR, inizialmente maturata in società di consulenza, dove ho sviluppato competenze legate alla ricerca e selezione e al contatto col Cliente (analisi del fabbisogno, costruzione di progetti di recruiting ad hoc e trattative commerciale).Attualmente lavoro come HR Specialist in un\'azienda leader mondiale nella produzione di suole in gomma \"performanti\" per calzature.La mia attività in ambito Risorse Umane è relativa a: recruiting, formazione & sviluppo, comunicazione interna, sicurezza sul lavoro, gestione del personale (pratiche di assunzione, visite mediche etc.), indagini retributive e supporto all\'HR Director nei processi di salary review, appraisal, analisi di clima aziendale e sviluppo manageriale e piani di successione.
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