Oualid Guerroui
Head of Operations (Ex Talentpeople & Ccld) @Actual Talent
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WORK HISTORY
Head of Operations (Ex Talentpeople & Ccld) @Actual Talent
Marseille, FR
180 Collaborateurs basés en France, en Espagne, au Portugal et en Pologne.OPS : définition et mise en œuvre des standards du groupe en termes d\'outils, de process et d\'organisation.BUSINESS : réponse à appels d’offres, construction d’offres de services. Gestion d’un portefeuille de clients grands comptes et ETI.MANAGEMENT : Direction du pôle RPO d’Actual TalentRH : people reviews, définition, implémentation et gestion de nos sujets orientés people. Gestion des bureaux et des équipes en France, en Espagne, au Portugal et en Pologne.LEARNING : Mise en place de différents supports de learning digitaux à destination des collaborateurs (formation continue, compétences tech, recrutement 2.0 etc.)
EDUCATION
Alternance EXXECC
BTS, Management des unités commerciales
ALTERNANCE EXXECC
Master 2 (M2), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Alternance EXXECC
DEES, Administration / gestion des petites entreprises
SKILLS
ABOUT OUALID GUERROUI
Avec plus de 10 ans d’expérience dans les ressources humaines et les opérations, j’ai accompagné la croissance d’organisations en France et en Europe, en structurant des équipes, en optimisant les process RH, et en pilotant des projets de transformation digitale à fort impact.Chez Talentpeople, j’ai accompagné le développement de la division RPO à l’échelle européenne, pilotant les équipes et les outils (ATS, data intelligence, learning digital), tout en construisant une stratégie de recrutement agile, scalable et orientée résultats. J’ai également mené la migration de systèmes complexes (ATS, outils d’engagement, etc.) en lien direct avec des équipes techniques et produit.Chez StedY, j’ai créé une offre RPO rentable dès sa première année, tout en structurant la fonction RH autour de la tech, de l’expérience collaborateur, et de la formation des profils ingénieurs. Mes expertises : • Pilotage de la performance RH & recrutement • Leadership d’équipes multiculturelles • Transformation digitale des RH (ATS, CRM, outils SaaS, IA) • Recrutement tech / ingénierie / consulting • Déploiement de stratégies RPO et de projets à grande échelle
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