Olivier Oger

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT OLIVIER OGER

Et si vos ressources humaines devenaient le moteur de vos réussites? Je structure des services de coaching interne pour développer les talents, moderniser l’organisation et révéler vos équipes. Le constat : Les collectivités territoriales font face à des défis colossaux : attractivité des talents, transversalité, bien-être au travail. Les projets RH manquent parfois d’impact concret pour répondre à ces enjeux stratégiques. Ma mission : Je conçois et pilote des dispositifs de coaching interne pour moderniser les pratiques RH, renforcer l’engagement des agents et répondre aux attentes des décideurs. Comment? Création structurée de services de coaching interne : Diagnostic, formation des coachs, déploiement pilote, évaluation d’impact. Accompagnement stratégique des managers, équipes en tension et agents en transition pour optimiser la performance collective. Développement de solutions RH pragmatiques : fidélisation, réduction du turnover, amélioration de la satisfaction. Résultats ciblés : 85 % de satisfaction des agents accompagnés. Réduction de 15 % du turnover dans les services critiques. ROI de 2,5 € pour chaque euro investi dans le coaching interne. Pourquoi me choisir? Attaché principal expérimenté, j’ai à cœur de concrétiser des projets ambitieux et innovants qui replacent l’humain au cœur de l’organisation. Mon approche allie rigueur, pragmatisme et plaisir dans la réalisation. Parlons de vos projets RH! Ensemble, modernisons vos pratiques pour faire rayonner vos équipes et transformer vos ambitions en résultats.