Olivier Vangrevelynghe
Manager Commercial, 360 Chd, Bu Ressources Externalisées @Marcopolo Performance Group
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WORK HISTORY
Manager Commercial, 360 Chd, Bu Ressources Externalisées @Marcopolo Performance Group
Boulogne-Billancourt, FR
Manager des forces de vente externalisées sur différents circuits de distribution pour des sociétés et marques reconnues (Cacolac, Diageo, Anna et Jules chez Alliance Océane et Charcutière de Savencia, Initiatives Décoration Paris …)- Coacher ces équipes pour développer leurs compétences au service de la performancecommerciale- Négocier de grands comptes nationaux ou régionaux type cash & carry, grossistes ou encorechaînes de restauration- Piloter l’activité et veiller à l’atteinte des objectifs et à la satisfaction de nos clients : résultats,proximité, relation de confiance, recommandations- Être force de proposition pour l’entreprise- Contribuer au développement de la BU ressources externalisées du groupe Marco Polo Performance.
EDUCATION
International University of America
International management
Université du Littoral Côte d'Opale
DUT techniques de commercialisation, Marketing, ventes
SKILLS
ABOUT OLIVIER VANGREVELYNGHE
Fort d\'une expérience de 35 années sur le marché agroalimentaire en circuit hors domicile, mon savoir-faire est de diriger et manager une équipe commerciale ou une \"business unit\" sur le territoire français, mais également à l’étranger (mobilité géographique totale).Je suis convaincu à 100% qu\'il existe un \"ADN\" relatif au profil des personnes travaillant sur ce marché si complexe, difficile, exigeant et convivial qu\'est celui du hors domicile. Mes compétences sont les suivantes - gestion de grands comptes nationaux et régionaux- manager, former, faire adhérer une équipe de chefs des ventes et responsables de clientèle à la politique commerciale et marketing de l\'entreprise- faire atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs, dans le respect des moyens alloués, des budgets et des procédures sur la base d\'un fichier clients en phase avec la mission- développer les compétences des collaborateurs (techniques de vente, négociation, merchandising, connaissances produits) par un management par objectif et un coaching au quotidien, basés sur une politique du \"dépassement de soi\"- vendre, promouvoir et gérer la revente d\'une gamme de produits existants et/ou nouveaux
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