Olivier Gontard

Chef Du Service Administration Du Personnel Gsbdd Marseille Aubagne @Ministère des Armées

Marseille, FR
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WORK HISTORY

Apr 2017 — Present

Chef Du Service Administration Du Personnel Gsbdd Marseille Aubagne @Ministère des Armées

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Marseille, FR

Le GSBDD assure des missions d’administration générale et de soutien commun, de façon mutualisée, au profit de 42 entités du ministère relevant du périmètre de responsabilité du GSBDD.Je suis responsable de l\'administration du personnel militaire d\'active, de réserve de l\'armée de terre et du personnel civil pour 42 organismes du ministère de la défense (environ 2400 personnes)- Piloter la ressource humaine et assurer une GPEC efficiente- Conseiller la direction en matière RH- Préparer et conduire toutes les évolutions dans l’organisation du service permettant d\'optimiser l\'administration du personnel, ou nécessaire par différents facteurs externes (SIRH, décentralisation,restructurations, mise en place de nouvelles méthodologies de travail.)- Contrôler les données de paye

EDUCATION

1992 — 1993

Université Jean Moulin (Lyon III)

Maitrise Histoire, Maitrise Histoire moderne

2002 — 2004

IAE Paris Sorbonne

MASTER 2 Management RESSOURCES HUMAINES, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

2008

MCMC

ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)

2009

ECPA

Habilité tests SOSIE , Gestion des ressources humaines et services

1998 — 1999

IUFR toulon var

DESS defense et Securite , Securite surete et relations internationales

2009

OPP

habilité MBTI niveau 1

SKILLS

Stratégie CommercialeChefTalent ManagementChange ManagementNavyManagementHR ConsultingMbtiFrançaisConsulting En ManagementOutplacementDefenceGestion D'équipeRecrutementAssessment CenterExecutive CoachingRessources HumainesEmployer BrandingCareer ManagementProgram Management

ABOUT OLIVIER GONTARD

20••••17 adjoint chef d\'établissement Outplacement PACA Ouest Languedoc Corse du Minisitère de la DéfenseSeconder le chef de pôle dans le management de 70 personnes cadres et non cadresAnimer et coordonner une équipe civile et militaire multidisciplinaires RH recouvrantles régions PACA, Languedoc Roussillon et Corse.Evaluer et piloter les activités de reconversion et les stratégies de recherchesd’emploi des candidats au départ (+ 800 / ans)Superviser la gestion administrative du personnel20••••07 Chef de service aux Actions Civilo militaires (Lyon)Manager des équipes nationales et internationales dans différents théâtresd’opérations extérieures (Côte d’Ivoire, Cachemire pakistanais, Afghanistan, Togo).Former les militaires français et étrangers durant les mises en conditionsopérationnelles aux méthodes de la coopération civilo-militaire (150 stagiaires / an).20••••04 Officier expert imagerie à la Direction du Renseignement Militaire(DRM Paris)Diriger la négociation pour la partie française entre les pays européens participantsaux programmes Hélios pour les prises de vues satellites, suivant les prioritésnationales (gestion des conflits, partages des 2002 Chef de section « Instruction et Procédures » au Centre imageriemilitaire (DRM Creil) encadrement de 25 personnes non cadresElaborer un plan de formation des personnels opérationnels (80 stagiaires / an)Définir et contrôler les réalisations de supports pédagogiques1997 - Chef de section « renseignement » à la préfecture maritime (Toulon)encadrement de 6 personnes cadres et non cadresAnimer quotidiennement des présentations des différentes activités des marinesétrangères aux autorités militaires en Méditerranée et Mer Noire

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