Nils Keßler

WORK HISTORY

SKILLS

ABOUT NILS KESSLER

Die Skills von heute sind in Zukunft nicht mehr relevant.Jobs entwickeln sich weiter und die Anforderungsprofile wachsen in derselben Geschwindigkeit, wie der technologische Fortschritt.Als Finanzbuchhalter musste man früher die Buchungsvorgänge manuell vornehmen. Heutzutage passiert das Ganze automatisch. Nun ist es wichtiger, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Prognosen zu treffen.Auch hier haben datenbasierte Modelle die Aufgabe des Menschen verändert und sorgen dafür, dass neue Fähigkeiten erlernt werden müssen.Wir machen die Workforce fit für die Zukunft durch das Zusammenspiel aus Data Science und Kompetenzmodellen. Meine erste Zeile Code habe ich mit gerade mal zehn Jahren geschrieben.Damals war mir noch nicht bewusst, welche Ausmaße die moderne Technik mit sich bringt.Das heutige Potenzial durch KI und Robotik ist schier unendlich und trotzdem wird oft der falsche Ansatz verfolgt, um einen Output zu erreichen. Das habe ich selbst oft erlebt, seit ich vor mehr als 15 Jahren angefangen habe, Matching- und Empfehlungs-Algorithmen im Bereich der Projektvermittlung, Fortbildung und für Personaldienstleister zu entwickeln.Ich möchte einen konkreten, betriebswirtschaftlichen Mehrwert durch Software kreieren, der durch eine präzise Fragestellung gefestigt ist.Aber welche Fragen muss ich stellen, um den gewünschten Output zu erreichen? Wenn man mit mehrdimensionalen Datenräumen arbeitet, ist diese Frage nicht leicht zu beantworten.Deswegen habe ich ein Team, mit dem ich jeden Tag zusammen an bisher unlösbaren Aufgaben sitze und unser Produkt weiterentwickle. Durch die Mischung aus Start-up und Enterprise-Charakter nehmen wir uns nicht allzu ernst, haben aber den Anspruch, alles bis zur Perfektion zu treiben. Du hast Interesse an dem Thema, oder willst dich über einen Einstieg austauschen? Dann schreib mir direkt eine Nachricht.Ich freue mich auf das Gespräch!