Nicole Colombo
HR Business Partner @Pietro Fiorentini
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WORK HISTORY
HR Business Partner @Pietro Fiorentini
Milan, IT
Ricerca e selezione del personale -Gestione contrattualistica (assunzioni, trasformazioni contrattuali, cambi di livello/mansione, visite mediche)-Supporto ai processi di performance management:(piani di sviluppo, valutazione del personale, rewarding)-Gestione dell’intero ciclo di vita dei corsi, dalla raccolta delle esigenze formative alla valutazione dei risultati (organizzazione e gestione della formazione interna, esterna e delle academy aziendali)-Progettazione e sviluppo nuovi corsi e percorsi formativi in linea con i fabbisogni del business -Implementazione di policy e procedure HR (gestione dei procedimenti disciplinari)-Sviluppo e ottimizzazione di nuovi processi HR orientati al miglioramento continuo (job posting interno, exit interview, ecc.)-Attività di employer branding (eventi/università/istituti scolastici)
EDUCATION
EF Language Abroad
English
Royal Academy of Music
Certification Royal Academy of Dance - Advance 2
24ORE Business School
Strategic Learning & Development
RADAR - Academy & Recruiting
Master in Human Resources Management
Università di Pavia
Degree in Political Science and International Relations, Economic
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ABOUT NICOLE COLOMBO
Gli studi che ho intrapreso e l\'esperienza maturata fino ad oggi mi hanno fornito una visione olistica, permettendomi di vedere ogni individuo come parte integrante di un intero ecosistema organizzativo. Credo nella formazione continua, perché è uno dei modi più concreti per far crescere le persone e farle stare bene nel proprio ruolo. Investire e credere nello sviluppo delle persone è ciò che rende un ambiente di lavoro più sano, motivante e capace di evolvere.Cosa mi appassiona del mio lavoro? Creare strategie di talent attraction e retention efficaci, pensare e progettare iniziative di learning strategy che abbiano un impatto concreto sullo sviluppo individuale ed organizzativo.
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