Nicolas Og

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ABOUT NICOLAS OG

Dirigeant.e.s, professionnel.le.s RH ou de la Finance, vous avez besoin que votre organisation franchisse un cap? Avec QUANTHUM, je vous accompagne au moment le plus opportun pour vous : ↪ clarifier vos enjeux RH,↪ sécuriser vos décisions à impact,↪ concevoir votre solution RH personnalisée, agile et durable, ↪ vous accompagner dans le déploiement de cette solution et dans la montée en compétence de vos équipes. J\'interviens au niveau local & international (anglais), selon votre contexte et vos objectifs spécifiques : contexte de croissance soutenue de vos effectifs et business (Scale-up, PME, ETI.), déploiement d\'une nouvelle stratégie, de nouvelles activités opérationnelles, turn-over au sein de vos équipes managériales et dirigeantes, transformation digitale de vos processus RH. audit, inspection & plan de remédiation, réorganisation & restructuration, fusion/intégration de sociétés.L\'objectif qui m\'anime est d\'aider les organisations à grandir en structurant des dispositifs RH fiables, performants et humainement solides.Mon profil en quelques mots :Expérience 25 ans en Management RH acquise au sein de Sociétés internationales & innovantes, de toutes tailles et dans des secteurs variés (médical, métallurgie, recherche agronomique, construction …), De nombreux rôles RH tenus (Chargée de mission, Responsable Emploi/Compétences, Chefs de projets, Adjoint RH, Responsable RH, Directeur RH) pour une vision à 360° de la fonction,Formation BAC+5 spécialisée en Ressources Humaines, intégrant un double cursus Données sociales (Mathématiques/informatiques) et Sociologie des Organisations.Selon vos besoins, j\'agis comme consultant, formateur, coach, chef de projet, ou contributeur RH de vos équipes sur les thématiques suivantes : Diagnostic RH, Audit RH et Stratégie RH Conseil & accompagnement sur mesure et à 360°, Organisation, Performance et processus RH, Rémunérations & avantages, Classification, Transparence salariale. Digitalisation, SIRH & IA RH, Recrutement & Marque Employeur, Formation (gestion, animation) & Gestion des compétences / carrières, Coaching, Conduite de projets RH et du changement, Relations Sociales, Engagement collaborateurs.trices.Plusieurs types services sont proposés pour répondre à vos problématiques (voir rubrique).Contactez-moi pour un premier échange : nous ferons le point sur vos enjeux RH et identifierons les leviers les plus pertinents pour votre Organisation!