Nicolas David

Responsable d\'agence @Valorem

Amiens, FR
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WORK HISTORY

Oct 2009 — Present

Responsable d\'agence @Valorem

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EDUCATION

2005 — 2009

EIGSI - École d'ingénieurs généralistes

Diplôme d'ingénieur

ABOUT NICOLAS DAVID

Les énergies renouvelables sont mon carburant depuis toujours!Fasciné très tôt par la puissance motrice des vagues, c’est celle du vent qui me porte chez Valorem en 2009. Arrivé à la faveur d’un stage de fin d’études, je m’y investis à 100% pour le déploiement de parcs #éoliens terrestres de toutes tailles. Depuis lors, ma progression de carrière est à l’image de celle du groupe : constante, prometteuse et tournée vers l’avenir. Désormais responsable de Valorem pour la zone Nord (#Normandie /#HautsdeFrance /#GrandEst), j’agis en interaction avec une équipe de 12 collaborateurs. En partage, nous avons nos valeurs, et le souci d’apporter, chacun, notre pierre à la construction d’un futur soutenable, durable, et désirable, pour les générations à venir. Si l’#énergie du vent demeure notre colonne « d’air », nous ouvrons désormais la porte à celle du soleil, avec le même souci d’une prise en charge intégrale, de l’étude au démantèlement/repowering de nos parcs, qu’ils soient #éoliens ou #photovoltaïques. Dans la trousse à outils qui ne me quitte jamais, il y a : L’EXPERTISE ET LA PRÉCISION DE L’INGÉNIEURpour concevoir et développer des installations résistantes, performantes et pérennes.LA PATIENCE ET LA DÉTERMINATION DU COORDINATEUR DE PROJETpour ne jamais baisser les bras, tenir dans la durée (de projets de très long terme), rebondir par le jeu des compromis et des solutions alternatives, tout en restant concentré sur l’objectif et le sens de notre action.L’ÉCOUTE, LA FRANCHISE ET LA CLAIRVOYANCE D’UN INTERLOCUTEUR DE CONFIANCEpour soutenir, éclairer et accompagner les forces en présence (partenaires institutionnels, élus, financeurs, acteurs du #territoire, habitants) par un dialogue permanent, ouvert et constructif.LA BIENVEILLANCE, LA POSITIVE ATTITUDE ET L’AGILITÉ DU MANAGERpour mobiliser, motiver et fédérer ses équipes en mode course de fond plutôt que marathon.

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