Nathalie Mazet

Talent Acquisition Manager @Abylsen

Ville de Paris, FR

Stratégie recrutementDéploiement de la stratégie de recrutement sur un périmètre de 200 recrutements/an.Pilotage et optimisation des processus de recrutement, avec un focus sur la digitalisation (ATS, sourcing avancé, IA)Création de synergies entre les équipes commerciales et le recrutement pour maximiser la performance globaleMise en place et suivi des KPIs recrutement : amélioration du taux de conversion candidats, réduction du time-to-hireStratégie de cooptation pour renforcer le pipeline de candidats Développement RH & Gestion des talents Participation au déploiement de la stratégie de gestion des talents alignée avec les objectifs business.Pilotage et déploiement de l’onboarding des nouveaux arrivants Organisation d’évènements d’intégrations des nouveauxAccompagnement des RRH et managers dans la gestion des collaborateursOrganisation et animation des évènements d\'intégration Pilotage de l\'enquête de satisfaction candidats Management, Formation & PerformanceManagement et accompagnement d’une équipe de 10 recruteurs, développement des compétences et formation continueOptimisation des KPIs RH avec une augmentation de la performance recrutement de + 22%Conception et animation de parcours de formation

IAE Paris - Sorbonne Business School

Master of Business Administration - MBA

IFG Executive Education

Executive MBA

Lycee Vernet

Baccalauréat