Nathalie Bernard
Enseignant-chercheur @Iaelyon School Of Management
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WORK HISTORY
Enseignant-chercheur @Iaelyon School Of Management
Lyon, FR
Maitre de conférences à l’iaelyon en sciences de gestion des ressources humaines, je dirige l\'Executive Master Coaching et Organisation en formation continue. Mes recherches portent sur la relation entre le bien-être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.
EDUCATION
Aix-Marseille University
DESU Coaching
Aix-Marseille Graduate School of Management - IAE
Master Recherche spécialité Ressources Humaines, (séminaire méthodologie de la recherche)
Université de Toulouse
DESS Statistiques et Econométrie, Magistère D'économiste Statisticien
Conservatoire national des arts et métiers - Cnam
Actuaire diplômé - membre qualifié de l'institut des Actuaires
Université Grenoble Alpes
Doctorat en Sciences de Gestion - Gestion des Ressources Humaines
ABOUT NATHALIE BERNARD
Maitre de conférences à l’iaelyon en sciences de gestion des ressources humaines, je dirige l\'Executive Master Coaching et Organisation en formation continue. Mes recherches portent sur la relation entre le bien-être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.
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