Natacha Rebmann

Responsable Recrutement, Formation Et Gpec @Resah

Ville de Paris, FR

Groupement d’intérêt public dédié à l’optimisation de la performance hospitalière via des solutions RH, achats et organisationnelles.Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, mission centrée sur la structuration et le pilotage de la politique RH.REALISATIONS :• Définition et pilotage de la politique de recrutement : 25 recrutements réalisés en 2023, 75 en 2024, 90 en 2025• Management de 3 personnes• Mise en place de processus RH structurants (onboarding, référentiel de compétences, tableaux de bord RH).• Conseil et accompagnement des managers dans l’application des politiques RH, avec veille juridique associée.• Gestion et suivi de la campagne d’entretiens annuels, pilotage des mobilités internes.• Refonte de la politique de rémunération et déploiement d’une stratégie marque employeur.• Suivi de la masse salariale et mise en place de l’ATS, accompagnée d’indicateurs de performance RH.

CCI

Bachelor's Degree, Specialized Sales, Merchandising and Marketing Operations

ESGRH

MBA spécialisé, Gestion des ressources humaines

ESG

Master of Business Administration, Human Resources Management/Personnel Administration, General

ISTELI

Technicien Supérieur Transport et Logistique Internationale, Transport et Logistique

CCI Nancy

Licence Responsable développement commercial, Commerce et management

Companieros

Label HF Management, Egalité professionnelle

Tunon

Chargée de commnication, Communication et relations publiques

AC training

Droit du travail