Namik Celil Aydogan

Senior Recruiting Specialist @Mission Personal Gmbh

Münster, DE

Vorantreiber: Als Leitung eines kleinen Teams bin ich verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation von nachhaltigen Personalentwicklungs- maßnahmen. Ich initiiere und begleite die Weiterentwicklung von Personalentwick- lungsinstrumenten zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden- Gewinnung: Ich rekrutiere Fach, Hilfs- und Führungskräfte. Ich führe die Vo- rauswahl von Kandidaten durch und bereite das Auswahlverfahren vor. Darüber hinaus moderiere ich Jobinterviews und Vorstellungsgespräche im Unternehmen. Vertragsverhandlungen gehören ebenfalls zu meinen Aufgaben- Unterstützer: Ich übernehme die Führung meiner eigenen Projekte und trage die Verantwortung für deren Erfolg. Als HR-Manager bin ich der zentrale Ansprech- partner für meine Kunden und begleite sie langfristig- Active Sourcing: Ich beherrsche den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stel- lenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Bei der Personalsuche recherchiere ich auf verschiedenen Plattformen und in Datenbanken- Gestalter: Ich erstelle Anforderungsprofile und analysiere den relevanten Arbeits- markt. Zudem berate ich bei Stellenausschreibungen und bin verantwortlich für den Auf- und Ausbau meines eigenen Talent-Pools- Sparringpartner: Ich unterstütze und berate meine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen. Zudem sorge ich als Matchmaker im HR für eine erfol- greiche Personalvermittlung und begeistere sowohl Kunden als auch Kandidaten- Personalmarketing: Ich arbeite am Employer Branding und führe Executive Searches durch. Zudem berate ich zu Themen der Personalentwicklung und -bindung, insbesondere in der internen Kommunikation.

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GEPRÜFTER VERSICHERUNGSFACHMANN

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GEPRÜFTER FINANZANLAGENFACHMANN