Mylene Harvey

Conseillère En Dotation Des Ressources d\'appoint Ti @Desjardins

Développement du service centralisé de recrutement des ressources d’appoint pour le Mouvement Desjardins pour la région de Montréal et de Lévis : Total d’environ 800 embauches/année • Identification des besoins de ressources et proposition de stratégie de recrutement novatrices • Coordination de l’ensemble du processus d’embauche avec les différentes intervenants (clientèle de gestion interne et fournisseurs externes) • Rôle conseil et personne ressource auprès des gestionnaires dans les activités de recrutement et suite l’embauche (négociation, fin de mandat, clauses contractuelles, performance, réaffectation) • Rôle d’influence sur les orientations, l’identification et le choix des ressources selon les objectifs d’affaire • Négociations d’affaire auprès de fournisseurs externes et rencontres régulières pour la communication des règles d’affaire, des processus et de nos métriques de performance • Vigie de marché, élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement pour répondre aux défis évolutifs du recrutement • Conciliation de rapports, indicateurs de gestion et métriques d’évaluation des fournisseurs