Morgane Pustoch

Analyste Rh @Voltalia

Formation :\\\\n• Construction et Mise en œuvre du plan de développement des compétences\\\\n• Mise en place des formations internes et externe en lien avec les chargés RH\\\\n• Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations en externe.\\\\n• Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d’offres auprès de prestataires externes en lien avec les besoins et les spécificités de formation.\\\\n• Négociation avec les prestataires de formation\\\\n• Suivi administratif et budgétaire de la formation : Effectuer les prises en charge liées à la formation, Évalue les formations.\\\\n• Reporting de la formation, présentation CSE, etc.\\\\n• Saisie des données de la formation dans le SIRH\\\\n• Piloter les projets pédagogiques réalisés en interne, programme onboarding, suivi des séminaires des nouveaux entrants, Volalia Academy.\\\\n• Identifier et solliciter des formateurs internes, proposition de nouveaux contenue\\\\n• Veille et communication sur les actualités de la formation, Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants\\\\n\\\\n• Participation à la mise en place d’activités RH dans le cadre du bien être des salariés QVCT : envoi des emails anniversaires et des cadeaux de naissance, petits déjeuner organisés régulièrement, soirée de fin d’année, anniversaire Voltalia, activités sur le développement durable…\\\\n\\\\n\\\\nRelations sociales\\\\n• Participation à la gestion de la partie administrative liée aux relations sociales\\\\n \\\\n\\\\n \\\\n \\\\n\\\\n \\\\n