Morgane Chautard

Chargée De Recrutement Et Communication Interne @STAUB

Merville, FR

Recrutement - Définir les besoins avec les managers des différents services (production, maintenance, fonctions supports et administratives)- Diffuser les offres en interne et en externe par les différents canaux (jobboards, réseaux internes, Linkedin.)- Travailler en collaboration avec les partenaires externes (agences d\'intérim, cabinets de recrutement) le cas échéant - Recueillir et pré-sélectionner les candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques - Mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers - Valider ou rejeter les candidatures en accord avec les managers - Rédiger et assurer la validation des promesses d\'embauche - Assurer la coordination entre les agences d\'intérim et les managers.Intégration - Effectuer les formalités administratives d\'embauche (demande de contrat, DPAE, recensement des éléments pour établir le dossier collaborateur)- Accueillir chaque nouveau collaborateur pour la signature de son contrat de travail, remise des documents adminsitratifs et du kit d\'intégration - Accompagner les managers sur l\'intégration de leur nouveau collaborateur et assurer le suivi du process d\'intégration - Commander les goodies du kit d\'intégration.Communication interne - Gérer, animer et alimenter les réseaux internes de l\'entreprise (réseau social, écrans, notes d\'information.)- Accompagner les managers et collaborateurs sur la rédaction et création de contenu - Concevoir des supports de communication (livret d\'accueil, supports graphiques.)- Initier et organiser des évènements internes.

University of Lille 1 Sciences and Technology

DUT GEA

IAE Lille

L3 Management et Sciences de Gestion

Lycée Bossuet

Baccalauréat ES

IAE Lille

Master GRH - Métiers de la GRH, Développement des ressources humaines