Mirko Scharping
Gründer in @Myskilltower
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WORK HISTORY
Gründer in @Myskilltower
Berlin, DE
Mitgründer von mySkilltower – einer HR-Tech-Plattform zur gezielten Mitarbeiterentwicklung in kleinen und mittleren UnternehmenEntwicklung eines innovativen, modularen Skill-Frameworks (\"Skills & Bricks\") mit Soll-Ist-AbgleichEinsatz von KI für semantische Kompetenzvergleiche, Karrierepfade und passgenaue Weiterbildungs-EmpfehlungenProduktstrategie, UX, Partner-Management (u. a. Microsoft Founders Hub, Personio)Zielgruppe: IT-nahe KMUs mit Wachstumsschmerz und Mangel an systematischer KompetenzentwicklungErfolgsgeschichten: Einführung bei mittelständischen IT-Firmen, Coaches, AgenturenAktive Präsenz auf Konferenzen, HR-Meetups, Webinaren & in digitalen Netzwerken
EDUCATION
Fachhochschule Westküste - Hochschule für Wirtschaft und Technik Heide
Diplom
ABOUT MIRKO SCHARPING
Veränderung ist für mich kein Projekt mit Start- und Enddatum. Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess, getragen von Menschen, Kultur und Struktur.Mit tiefgehender Expertise in Organisations- und Personalentwicklung begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg zu moderner, zukunftsfähiger Zusammenarbeit.Mein Schwerpunkt liegt in der nachhaltigen Organisationsentwicklung: Ich entwickle Strukturen, die flexibel, resilient und menschenzentriert sind. Ob Skalierung agiler Strukturen, Aufbau von Communities of Practice oder Implementierung moderner Feedback- und Karrieremodelle – ich gestalte Organisationen so, dass sie Komplexität nicht nur bewältigen, sondern daraus Stärke ziehen.Führung ist dabei für mich mehr als eine Rolle – es ist eine Haltung:In der direkten Mitarbeiterführung habe ich Teams unterschiedlichster Größe aufgebaut, geleitet und entwickelt. Mein Führungsstil ist geprägt von Klarheit, Vertrauen und einer tiefen Überzeugung, dass gute Führung Menschen nicht einschränkt, sondern befähigt.Parallel dazu schlägt mein Herz für die Personalentwicklung: Als Co-Founder von mySkilltower.com helfe ich Unternehmen dabei, die Skills ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen, Weiterbildungen gezielt zu planen und interne Karrierewege datenbasiert zu gestalten.Unsere Plattform verbindet modulare Skill-Modelle, KI-gestützte Entwicklungsanalysen und ein visuelles Dashboard, das HR und Führungskräften Klarheit verschafft. Ob Peer-Feedback, Karrierepfade, gezielte Schulungsvorschläge oder automatisierte Stellenausschreibungen – wir liefern den Skill-Kompass für moderne Organisationen. Fokusbereiche:• Skill-Gap-Analysen & Soll-Ist-Vergleich• KI-gestützte Personalentwicklung & Karriereplanung• Agile Fachkarrieremodelle & Führungskräfteentwicklung• Unterstützung bei Fachkräftemangel durch interne Mobilität Austausch oder Demo gewünscht? Einfach Nachricht schreiben Mein Credo:\"Strukturen können wir bauen. Kultur können wir gestalten. Aber Menschen müssen wir gewinnen – und ihnen die Chance geben, sich selbst zu übertreffen.\"
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