Michele Baviello
HR Area Manager @Lavorint - Agenzia Per Il Lavoro
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WORK HISTORY
HR Area Manager @Lavorint - Agenzia Per Il Lavoro
Campania, IT
A diretto riporto della direzione generale sono responsabile della regione Campania dei servizi forniti (somministrazione a tempo determinato, indeterminato-staff leasing,ricerca & selezione, formazione finanziata, outplacement, head hunting).Lavoro sul raggiungimento di obiettivi condivisi con la direzione volti ad ampliare il portafoglio clienti,alla fidelizzazione delle aziende già acquisite al raggiungimento dei budget filiali assegnate.Ideazione e implementazione delle strategie commerciali più adeguate ai territori, gestendo e coordinando l\'azione commerciale dalla stipula dei contratti commerciali agli accordi quadro con clienti nazionali e multinazionali. Stabilisco le politiche di margine da applicare su clienti/prospect in accordo con la direzione.Attività di reportistica ed analisi di budget orientate a mettere in atto azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi economici di breve e lungo periodo attraverso la diverificazione dei settori su cui puntare.Essere di supporto ai Sales Account dell\'area nel raggiungimento degli obiettivi, supportandoli e formandoli nelle trattative comm.li nel rispetto delle best practices aziendali.Interagisco con i recruitment account specialist per indirizzare l\'attività di reclutamento sulla base delle richieste dei clienti/prospect in un\'ottica di continous improvement.Coordinamento delle filiali della Campania (Napoli, Salerno,Avellino) e del personale impiegato.
EDUCATION
Università degli Studi di Salerno
Laurea I°livello, Scienze politiche Relaz.Intern.li (Bachelor's Degree in Political Science Law-economics )
Università degli Studi di Salerno
Laurea II°livello, Scienze Politiche (Master's Degree of Political Science-Law&Economics)
ABOUT MICHELE BAVIELLO
Pluriennale esperienza nell\'area HR ( HR Business Partner, HR Manager,HR Business Development, HR National Account Management, HR Head Hunting, KAM) Sales (customer care, export sales german market) e nel procurement (ufficio acquisti/sourcing ) con particolare riferimento ai settori HR, metalmeccanico, farmaceutico, alimentare. Fluente conoscenza della lingua tedesca acquisita durante la formazione scolastica in Svizzera ( 0-17 anni). Buona attitudine ai rapporti interpersonali,capacità di problem solving e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Conoscenza gestionale Sap R3 e B1.Many years work experience in Human Resources Management, Sales Management, Purchasing/Procurement/Sourcing Department /Customer service/care, Sales German market for HR Company,Automotive,Food, Pharmaceutical Company.Fluent German written and spoken. Good English.
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