Michela Oppia
HR Specialist @SalesValley
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WORK HISTORY
HR Specialist @SalesValley
Torino, IT
EDUCATION
Liceo Ginnasio Statale "Siotto Pintor"
Diploma di Liceo Classico
Università degli Studi di Cagliari
1° livello - Laurea L
Università degli Studi di Torino
Laurea Magistrale LM
ABOUT MICHELA OPPIA
Sono una HR Specialist con esperienza nella ricerca e selezione del personale, appassionata di recruiting e orientata a creare processi di selezione efficaci e curati. Seguo con attenzione tutte le fasi del processo: dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui e alla presentazione delle candidature più in linea con i requisiti richiesti. Mi occupo della selezione di profili eterogenei, da figure junior a ruoli senior e manageriali, adattando il processo di recruiting alle diverse esigenze aziendali. Utilizzo strumenti digitali, ATS e canali di social recruiting per individuare talenti e rendere il processo strutturato e trasparente. Nel mio lavoro pongo grande attenzione alla candidate experience, garantendo un percorso chiaro, rispettoso e professionale per ogni candidato. Sono motivata a crescere nell’ambito del Talent Acquisition, sviluppando competenze sempre più specialistiche e contribuendo alla creazione di connessioni di valore tra persone e organizzazioni. “Great vision without great people is irrelevant” (Jim Collins)- I am an HR Specialist with hands-on experience in recruitment, passionate about finding the right talent and building efficient, well-structured hiring processes. I manage every stage of the recruitment journey: crafting and posting job ads, screening CVs, conducting interviews, and presenting the candidates who best fit the role. I recruit across all levels, from junior positions to senior and managerial roles, adapting my approach to the needs of each organization. I leverage digital tools, ATS, and social recruiting channels to identify top talent and ensure a transparent, organized process. I place great importance on the candidate experience, creating a clear, respectful, and professional journey for every applicant. Driven to grow in Talent Acquisition, I aim to continuously develop my expertise and contribute to meaningful connections between people and organizations. “Great vision without great people is irrelevant” (Jim Collins)
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