Michael Lanzensberger

Global Lead Recruiting @CARIAD

Ingolstadt, DE
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WORK HISTORY

May 2024 — Present

Global Lead Recruiting @CARIAD

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Munich, DE

Managing Recruiting company wide• Recruiting end-to-end (JD advertisement to 1st day) for all company wide positions• Development and implementation of a standardized recruiting process for the company• Responsible for capacity planning and management of recruiting business partners incl. management of service providers• Conception and implementation of new selection methodologies• Leading the international ramp up of the SDV Hub for Germany and US• Ensuring the implementation and execution of HR Strategy, Transformation and Change Management• Implementing new process, tools and methods like Hackerrank, SocialTalent • Responsible for our strong collaboration with Futurepath as JV• Participation in a variety of projects for M&A, Diversity, Workforce Planning,(Salary) Benchmarking

EDUCATION

2008 — 2009

The Julius Maximilians University of Würzburg

Business Economic

2009 — 2014

University of Augsburg

Bachelor of Science (B.Sc.), Business & IT

1998 — 2008

Christoph Scheiner Gymnasium

Abitur, Economics

SKILLS

Supply Chain ManagementAutomotiveAutomobilindustrieSocial Media RecruitingOperations ManagementAkquiseSupply-Chain-ManagementProjektmanagementManagementFertigungIlogUnternehmensstrategieProject ManagementMicrosoft OfficeProduktionsmanagementLogisticsProduct MarketingSocial MediaSocial EntrepreneurshipIngenieurwissenschaftenAutomotive EngineeringProduktentwicklungMicrosoft WordRecruitingUnternehmensführungSap SrmSap MmFahrzeugbauHuman ResourcesJavaPersonalwesenE-RecruitingPersonalbeschaffungSourcingPersonalgewinnungMicrosoft Excel

ABOUT MICHAEL LANZENSBERGER

Bei CARIAD verantworte ich als Recruiting Lead die Personalgewinnung und habe in dieser Rolle ein Team aufgebaut, das sich durch Kundenorientierung und innovative Personalmarketing-Strategien auszeichnet. Mit mehrjähriger Erfahrung in der Talentakquisition und einer Leidenschaft für IT-Rekrutierung habe ich die Herausforderung angenommen, eine Recruitment-Funktion zu etablieren und Prozessinhaber für das Recruiting zu werden.Mein Ansatz ist geprägt von agiler Führung und Coaching-Kompetenz, wodurch ich mein Team in allen relevanten Recruiting-Themen unterstütze und weiterentwickle. Die Einführung neuer Technologien und Werkzeuge zur Effizienzsteigerung und das Verständnis für Programmiersprachen sind Teil meiner täglichen Arbeit. Bei CARIAD bin ich nicht nur für die Führung im Personalbereich zuständig, sondern setze auch Maßstäbe in unseren Rekrutierungsprozessen, um unser Unternehmen erfolgreich voranzubringen.

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Michael Lanzensberger — Global Lead Recruiting at CARIAD in Ingolstadt, DE | Unifers