Michael Trinkaus
Transition Manager - Ad Interim @Bechtle
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Transition Manager - Ad Interim @Bechtle
ABOUT MICHAEL TRINKAUS
Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und über 30-jähriger Managementerfahrung • Kosten-/Investitionsbudget ca. € 10 Mio. • Direkte Personalverantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter • Erfahren in der Ausarbeitung / Operationalisierung von IT Strategien • Entwicklung der IT vom Service-Provider zum Business-Partner • Aktive Rolle in Change-Prozessen und Fähigkeit, Mitarbeiter für neue Ziele zu begeistern und diese umzusetzen • Umsetzungsstark mit Verantwortung für alle IT-Disziplinen (RZ-Betrieb, Anwendungsentwicklung und -betreuung, 1st und 2nd-Level Support, Projektmanagement, Steuerung externer Dienstleister und in Compliance-Themen wie Cyber-Security, EU-DSGVO, Business Continuity Management) • Langjährige Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Unter-nehmensprozessen auf Basis SAP ERP / HANA u. Beratung der Fachbereiche • Einführung und Rollout von ERP-Systemen (SAP)- auch international • Leitung hoch komplexer IT-Projekte - auch mit agilen Projektmethoden (SCRUM, Kanban) • Messung der IT-Leistung und des IT-Wertbeitrags mithilfe eines Kennzahlensystems (Balanced Scorecard) • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten und Leistungs-stärke mit Blick für das Machbare sowie hoher Effizienz in der Zielerreichung • Hohes Maß an Verantwortungs, Kostenbewusstsein, Ergebnis- und Service-Orientierung (Steigerung der Zufriedenheit mit IT durch regelmäßige Stakeholder-Befragung) • Verantwortlich für Personalrekrutierung-entwicklung und Trennungsmanagement im IT-Umfeld
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