Mayline Bernard

Chargée De Recrutement Et Onboarding Rh @ConvictionsRH

Ville de Paris, FR

Recrutement (70%)- Recueillir, analyser et prioriser les besoins de recrutement- Définir et suivre le plan de recrutement annuel- Elaborer la stratégie de chasse et de sourcing en lien avec le Management et l’équipe RHRecherche de candidats - Rédiger / diffuser les annonces selon la stratégie de sourcing- Identifier les profils sur les viviers des job-boards et sur les réseaux sociaux professionnels- Alimenter et faire vivre le vivier de candidats- Représenter ConvictionsRH lors de manifestations liées au recrutement (job dating…)Sélection et entretiens des candidats - Evaluer l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir lors d’entretiens de pré-qualification- Rédiger des comptes rendus d’entretiens / Gérer le suivi des candidatures jusqu’à leur intégrationGestion du onboarding RH (20%)Gestion administrative de l\'arrivée - Suivi et sécurisation de la contractualisation - Gestion des accès aux outils et matériels - Lien avec la paie Relation avec le futur collaborateur - Echange post-offre dont email onboarding- Suivi de la formalisation du cv- Préparation de la réunion- Organisation de la venue à Paris pour la réunion pour les futurs collaborateurs des autres bureaux- Animation de la réunionProjets RH (10%)- Marque Employeur / Relations Ecoles - Développer la stratégie \"Relations écoles Cibles\": communication LK, partenariats, intervention auprès des écoles - Animer et soutenir la marque employeur du cabinet (Job Boards, visibilité Réseaux Sociaux, création support linkedin)- Mise en place d\'un plan d\'action consultants juniors ( chasse, organisation de la semaine de cooptation, réalisation support communication sur linkedin, sensibilisation)